TRAINING HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN ON TRAINING INVESTMENT (ROTI)
TRAINING HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN ON TRAINING INVESTMENT (ROTI) DESKRIPSI
Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permaslahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan tersebut karena prsoses identifikasi pelatihan lebih didasarkan pada sebuah proses rutin yang bersifat administratf semata.
Oleh karena itu proses mengidentifikasi kebutuhan pelatihan merupakan kegiatan penting yang harus dikuasai oleh praktisi SDM. Banyak metoda identifikasi yang dapat diterpkan, kemampuan untuk memilih metoda dan sekaligus menerapkan akan memberikan nilai tambah pada keberadaan Unit SDM sebagai fungsi pendukung utama dalam pencapaian strategi dan pencapaian sasaran organisasi.
Training need analysis atau dalam bahasa Indonesia berarti analisis kebutuhan pelatihan adalah proses analisis kebutuhan program pelatihan atau pengembangan potensi SDM di sebuah organisasi. Tujuan dari adanya TNA yaitu peningkatan kinerja karyawan dan organisasi.
Return On Training Investment (ROTI) adalah membandingkan antara manfaat finansial yang diterima setelah pelatihan dengan biaya yang dikeluarkan. ROTI seringkali dimasukkan sebagai evaluasi tingkat kelima
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DEFINISI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) .
MATERI pelatihan Cara Memberikan Analisis Terbaik Dalam Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) Dan Pengembalian Investasi Pelatihan (ROTI) online Zoom :
Outline :
1. DEFINITION TRAINING NEED ANALYSIS
2. LINKAGE COMPETENCIES TO TRAINING PROGRAM
3. METHODS FOR TRAINING IDENTIFICATION
4. STEP BY STEP IN DEVELOPING TRAINING NEED ANALYSIS
5. DEVELOP OBJECTIVE OF TRAINING
6. LEVEL OF TRAINING EVALUATION
7. DEVELOP EVALUATION PLANS AND BASELINE DATA
8. DATA COLLECTION DURING & AFTER TRAINING IMPLEMENTATION
9. HOW TO CONVERT DATA TO MONETARY VALUE
10. HOW TO DEVELOP CLEAR REPORT & MANAGEMENT LANGUAGE
Workshop Simulation in Application Excel Formula:
1. TASK ANALYSIS PROCESSES (TNA TOOLS)
2. KNOWLEDGE, SKILL, ATTITUDE IDENTIFICATION (TOOLS OF DESIGN TRAINING )
3. ROTI PROCESSES (TOOLS OF MEASURING IMPACT OF TRAINING)
4. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI)
METODE pelatihan Analisis Kebutuhan Pelatihan Definisi online Zoom :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif dan disertai dengan alat analisa menggunakan aplikasi Excel.
Metode Training How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Data Collection Selama & Setelah Pelatihan-pelatihan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Public
Peserta yang dapat mengikuti training How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Give The Best Analysis In Training Need Analysis (TNA) And Return On Training Investment (ROTI) .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
