TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND JOB DESCRIPTION – TUJUAN, PRINSIP DAN PRAKTEK
TRAINING ONLINE JOB ANALYSIS AND JOB DESCRIPTION – TUJUAN, PRINSIP DAN PRAKTEK DESKRIPSI
Analisis pekerjaan adalah suatu prosedur untuk menentukan tanggung jawab dan persyaratan keterampilan yang dibutuhkan dari pekerjaan dan jenis orang yang harus dipekerjakan.
Job description adalah catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari suatu pekerjaan tertentu. Catatan tersebut berisi tentang hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dilakukan bukan tentang pemegang pekerjaannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ANALISIS PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek.
MATERI :
1. Strategic Job Analysis.
2. Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi.
3. Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
4. Cakupan isi Job Description.
5. Format penulisan Job Description.
6. Profil seorang Job Analyst.
7. Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
8. Ketrampilan menulis Job Description.
9. Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
10. Proses pengesahan Job Description.
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek
METODE :
Metode Training Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR:
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Analysis and Job Description – Tujuan, Prinsip dan Praktek
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
