Silabus Training Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
Deskripsi Training Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management
Materi Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.
Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.
Tujuan dan Manfaat
Dengan mengikuti pelatihan Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan mengetahui :
- – Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
- – Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
- – Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
- – Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
- – Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
- – Bagaimana menjalankan tes Psikologi
- – Manfaat masing-masing alat ukur
- – Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.
Materi Pelatihan
Sesi 1
Rekrutmen Karyawan
Pokok Bahasan :
- Filosofi dalam rekrutmen karyawan
- Sumber-sumber rekrutmen yang baik
- Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing
- Model iklan lowongan yang efektif
Sesi 2
Seleksi Penerimaan Karyawan
Pokok bahasan :
- Konsep dalam menyeleksi karyawan
- Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.
- Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman
- Metodologi dalam seleksi karyawan
Sesi 3
Pemeriksaan Psikologi
Pokok Bahasan :
- Memahami kebutuhan karyawan
- Mengenali alat-alat psycho test
- Mempertajam penggunaan alat diagnostic
- Mempertajam membaca alat-alat tes
Sesi 4
Laporan pemeriksaan Psychology
Pokok Bahasan :
- Analisa laporan Psiko Tes
- Hambatan-hambatan dalam analisa
Sesi 5
Wawancara
Pokok Bahasan :
- Konsep dasar dalam wawancara
- Bagaimana membina hubungan (Building rapport)
- Teknik Bertanya dalam Wawancara
- Teknik mendengarkan yang efektif
Sesi 6
Latihan Wawancara
Sesi 7
Latihan wawancara
Sesi 8
Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management.
Metode :
Metode Training Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta :
Peserta yang dapat mengikuti training Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.
Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training Tahun 2026 :
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2026 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel. Modul / Handout. Flashdisk.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
