TRAINING ONLINE COACHING AND COUNSELING (MONITORING) FOR OPTIMAL PERFORMANCE
TRAINING ONLINE COACHING AND COUNSELING (MONITORING) FOR OPTIMAL PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PEMAHAMAN COACHING AND COUNSELING
Saat ini sering kita temui karyawan yang tidak mengerjakan apa yang
seharusnya mereka kerjakan. Berbagai sebab yang melatar belakangi
hal tersebut di anataranya adalah : mereka tidak tahu apa yang
seharusnya mereka kerjakan, mereka tidak tahu bagaimana dan mengapa
mereka harus mengerjakan, serta kadang-kadang terpikir dibenak
karyawan bahwa mereka sudah mengerjakannya. Dari kasus – kasus
tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang
pemimpin di perusahaan untuk bertindak sebagai coaching and counseling
atau bertindak sebagai pelatih dan juga konselor atau tempat bawahan
melakukan counseling baik masalah pekerjaan ataupun masalah pribadi.
Kita harus pahami bersama bahwa kapasitas terbesar dari sebuah
perusahaan adalah ada pada SDM-nya, sehingga berbagai upaya dilakukan
perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkannya. Saat ini,
seorang pemimpin yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa
yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar
pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan
organisasi. Keterampilan coaching and counseling menjadi salah satu
proses pemecahan masalahan tersebut.
Proses coaching yang baik mempersiapkan individu dari tim yang dibina
mampu berkreasi atau mampu menghadapi situasi di lapangan/keadaan yang
sebenarnya pada saat coach tidak ada disampingnya. Sebagai contoh,
dalam satu kesebelasan sepak bola, seorang coach yang baik mempersiapkan
timnya sebelum pertandingan. Hingga pada saat pertandingan coach tidak
ada di samping mereka untuk memberi tahu apa yang benar atau salah,
namun binaan sang coach sebelum pertandingan membuat timnya tahu
bagaimana menunjukkan kemampuan terbaiknya, belajar dari situasi dan
beradaptasi sehingga mampu membuat keputusan-keputusan terbaik demi
hasil terbaik. Hasil dari sebuah proses Coaching membuat coachee mampu
berpikir untuk dirinya sendiri, mampu mencari solusi untuk dirinya
sendiri, mampu mengenal belief atau value yang menghambat maupun yang
memberdayakan sehingga tidak ada ketergantungan dengan coach. Counseling
fokus membantu karyawan untuk mengelola permasalahan mereka sendiri
dengan menggunakan sumber daya mereka sendiri. Atasan hanyalah seorang
fasilitator.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENTINGNYA COUCHING AND COUNSELING UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
MATERI pelatihan pemahaman coaching and counseling online Zoom :
Pendahuluan, Coaching and Counselling Konsep
1. Human behavior in Organization
2. Organization behavior
3. Asumsi dasar dalam memahami manusia
4. Keunikan dan perbedaan individu-individu dalam organisasi
5. Perilaku individu dengan keunikannya
6. Konsep dan analisis motivasi
7. Perubahan sikap dan prosesnya
8. Observing process
9. Observing definition
10. Komunikasi dan make it dramaticiklim organisasi
11. Konsep counselling and coaching
Coaching : Konsep dan Praktik
1. Konsep coaching
2. Karakteristik seorang coach
3. Coaching dalam proses pengembangan diri SDM
4. Memahami kinerja bawahan dan gapnya
5. Perbedaan Pemimpin dan Coach
6. Proses coaching
7. Pendekatan-pendekatan coaching
8. Kualitas dan pendidikan coach
9. Langkah-langkah coaching yang efektif
10. System kinerja coaching
11. Praktek coaching
12. Analisis hasil praktek
Counseling : Konsep danPraktek
1. Sejarah koselling di perusahaan
2. Hubungan dan proses konseling
3. Pendekatan-pendekatan konseling
4. Kulitas dan pendidikan konselor
5. Karakteristik klien
6. Perilaku non verbal
7. Kreativitas konselor dalam pengambilan keputusan
8. Teknik-teknik konseling
9. Manual dan prosedur microtraining
10. Analisis prose dalam kasus
11. Praktek Conseling dan analisis
12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
METODE pelatihan pentingnya couching and counseling online Zoom :
Metode Training Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Coaching and Counseling (Monitoring) for Optimal Performance .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
