TRAINING ONLINE BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MENJADI SEORANG PROFESIONAL SUMBER DAYA MANUSIA
Profesional SDM merupakan seseorang, ataupun sekumpulan orang yang mengemban amanat untuk memperoleh, memelihara, dan mengembangkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan dan keahlian guna mencapai efektivitas organisasi dalam mencapai visi dan misinya. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Becoming A Human Resources Professional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING HR FORECASTING TECHNIQUES UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Becoming A Human Resources Professional Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Becoming A Human Resources Professional dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Menjadi Becoming A Human Resources Professional
MATERI pelatihan Menjadi Seorang Profesional Sumber Daya Manusia online Zoom :
1. HRD dan HRM Overview
* Pengertian HR, HRM dan HRD
* Fungsi dan Peran HRM dan HRD
* Perkembangan HR dan HRM
* Memahamai HRM Business Proses Berdasarkan Pendekatan Flow: People,
Performance, Information
* Mengenali Stakeholder dari HR
* Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
* Sistem, Prosedur dan Policy Sebagai Alat MSDM
2. Job Analysis
* Pengertian dan Manfaat Job Analysis
* Tipe Job Analysis
* Metode Job Analysis
* Job Description
* Job Specification
* Job Design
3. HR Planning
* Pengertian HR Planning dan Forecasting
* HR Forecasting Techniques
* Forecasting HR Requirement
* Forecasting HR Availability
* Recruitment
* Proses Recruitment
* Alternatif dalam Recruitment’s
* Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment
4. Recruitment and Selection
* Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
* Metode Eksternal dalam Recruitment
* Metode Spesifik dalam Recruitment
* Proses Seleksi
* Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
* Wawancara Awal
* Mereview Lamaran
* Administrasi Tes Seleksi
* Tipe Validasi
* Tipe Tes Psikologi
* Employment Interview
* Metode Interview
* Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
* Penerimaan dan Penolakan
* Selection and Utility Analysis
5. Organization Change and HRD
* Perubahan Organisasi
* Lingkup dan Pengertian HRD
* Proses HRD
* Faktor yang Mempengaruhi HRD
* Menentukan Kebutuhan HRD
* Menentukan Sasaran HRD
* Memilih Metode HRD
* Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media
6. Corporate Culture and Organization Development
* Pengertian Corporate Culture dan Budaya Perusahaan Unggul
* Faktor yang Menentukan Corporate Culture
* Tipe-tipe Culture
* Kultur Partisipatif
* Pengembangan Organisasi
* Program Pengembangan Organisasi
7. Career Planning and Development
* Pengertian Career Planning
* Faktor Menentukan dalam Career Planning
* Career Path dan Career Development
* Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir
* Konsep Dasar Talent Management
8. Performance Appraisals
* Pengertian PA dan kaitannya dengan KPI
* Penggunaan PA
* Proses PA
* Tanggung-jawab Penilaian
* Periode PA
* Metode PA
* Problem dalam PA
* Karakteristik PA yang Efektif
9. Pengupahan, Konsep Struktur Upah dan Design Compensation and
Benefit
* Pengupahan dalam Kerangka Peraturan Perundang-Undangan
* Struktur dan Skala Upah Menurut KEPMEN 49/2004
* Job Evaluation
* Design CNB
10. Employee and Labor Relations
* Peran Employee Relations : Ranah Perundingan vs Kerjasama
* PP/PKB sebagai sarana meningkatkan daya saing perusahaan dan
kesejahteraan pekerja Tertib Administrasi Personalia
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Becoming A Human Resources Professional
METODE pelatihan HR Forecasting Techniques online Zoom :
Metode Training Becoming A Human Resources Professional dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Recruitment and Selection online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Becoming A Human Resources Professional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Becoming A Human Resources Professional baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Becoming A Human Resources Professional ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Becoming A Human Resources Professional
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
