TRAINING JOB EVALUATION

Training Job Evaluation, meningkatkan kemampuan melakukan evaluasi jabatan secara sistematis untuk mendukung penyusunan struktur organisasi dan sistem remunerasi yang adil. Daftar di Mitra Solusi Training!

Deskripsi

Training Job Evaluation membahas konsep, metode, dan praktik evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif suatu posisi dalam organisasi berdasarkan tanggung jawab, kompetensi, kompleksitas pekerjaan, serta kontribusi terhadap bisnis.

Peserta akan mempelajari prinsip job evaluation, job analysis, job description, metode evaluasi jabatan, job grading, penyusunan struktur jabatan, hingga penerapan hasil evaluasi untuk mendukung sistem kompensasi dan pengembangan organisasi.

Mengapa Training Job Evaluation Penting?

Evaluasi jabatan menjadi dasar penting dalam membangun sistem remunerasi yang adil dan kompetitif. Proses job evaluation yang tepat membantu organisasi memastikan kesetaraan internal, mengelola struktur jabatan secara efektif, serta mendukung pengambilan keputusan terkait kompensasi dan pengembangan karier.

Tujuan Training Job Evaluation di Bali

• Memahami konsep dasar dan tujuan job evaluation.

• Meningkatkan kemampuan melakukan analisis jabatan.

• Memahami metode dan pendekatan evaluasi jabatan.

• Menentukan nilai relatif suatu posisi dalam organisasi.

• Menyusun job grading dan struktur jabatan.

• Mendukung pengembangan sistem kompensasi yang efektif.

Materi Training Job Evaluation di Bali

1. Fundamental Job Evaluation dan Peranannya dalam Human Resource Management

2. Job Analysis, Job Description, dan Job Specification

3. Faktor Penilaian Jabatan dan Job Evaluation Framework

4. Metode Job Evaluation: Point Factor, Ranking, dan Classification Method

5. Job Weighting, Job Grading, dan Position Mapping

6. Internal Equity dan Hubungan Job Evaluation dengan Compensation System

7. Benchmarking Jabatan dan Salary Structure Development

8. Implementasi Job Evaluation dan Continuous Improvement

Metode Training Job Evaluation

• Penyampaian materi.

• Studi kasus evaluasi jabatan.

• Diskusi permasalahan organisasi.

• Latihan analisis job description.

• Simulasi penilaian jabatan.

• Pembahasan praktik terbaik human resource management.

Manfaat Training Job Evaluation

• Meningkatkan pemahaman mengenai proses evaluasi jabatan.

• Memahami metode menentukan nilai suatu posisi.

• Mendukung penyusunan struktur organisasi yang efektif.

• Meningkatkan keadilan internal dalam sistem remunerasi.

• Membantu pengambilan keputusan terkait kompensasi.

• Meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber daya manusia.

Peserta Training 

• Human Resource Manager.

• Compensation & Benefit Specialist.

• HR Analyst.

• HR Business Partner.

• Organization Development Specialist.

• Payroll Officer.

• Manager.

• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan jabatan dan remunerasi.

Output Training 

• Peserta mampu memahami konsep dan metode job evaluation.

• Peserta mampu melakukan analisis dan penilaian jabatan secara sistematis.

• Peserta mampu menerapkan hasil evaluasi jabatan untuk mendukung sistem organisasi dan kompensasi.

Benefit Training 

• Materi pelatihan aplikatif.

• Studi kasus job evaluation.

• Strategi penyusunan struktur jabatan dan remunerasi.

• Modul pelatihan.

• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.