Table of Contents
ToggleTRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT
TRAINING WEBINAR GRAFOLOGI UNTUK PEREKRUTAN
TRAINING GRAFOLOGI MENDAPATKAN SOLUSI TERCEPAT BERKAITAN DENGAN KONFLIK UNTUK PRAKERJA

Training Graphology for Recruitment Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebuah studi mengatakan “Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya, namun sebanyak 95% alas an perusahaan memecat karyawannya karena masalah perilaku kerja”. Di berbagai negara Eropa dan Amerika assessment Grafologi telah digunakan sejak lama, dan negara tertinggi yang menggunakan metode assessment ini adalah Perancis (90%).
Dan kehadiran Grafologi sebagai salah satu metode assessment di bidang forensik telah diakui sebagai salah satu metode dalam mengungkap kasus kriminalitas. Ilmu ini diajarkan di perguruan tinggi jurusan psikologi, serta hingga kini dimanfaatkan hingga merambah ke dunia hukum seperti FBI, Polri guna mengungkap kasus-kasus tertentu criminal tertentu. Dalam proses rekrutmen, metode Grafologi dapat menjadi salah satu sumber data, khususnya dalam menganalisis potensi, komunikasi, cara berikir, kondisi kesehatan, konsistensi, potensi ketidakjujuran dan masih banyak lagi yang dapat diungkap terkait dengan perilaku, sehingga perusahaan dapat meminimalisasi kerugian akibat salah dalam merekrut karyawan.
TUJUAN
* Untuk memeriksa dan mengkategorikan lamaran ke dalam prioritas
* Untuk mendapatkan solusi tercepat berkaitan dengan konflik antara dua orang atau lebih
* Bimbingan mengenai bidang pendidikan dan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian
* Untuk menentukan calon manjemen yang potensial
* Memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar dapat lebih mengenal dan mengembangkan diri
* Berguna untuk mencari bakat tersembunyi yang terdapat dalam pegawainya
* Berguna bagi pimpinan maupun manajer untuk mendeteksi kemungkinan masalah yang akan ditimbulkan oleh calon pegawai maupun pegawai (tingkat kepercayaan yang terlibat dengan masalah uang, keamanan dokumen). Khususnya jika terjadi pemalsuan. Penilaian mengenai kemungkinan penipuan/kecenderungan berbohong.
MATERI
* Definisi dan Ruang Lingkup Manfaat Graphology
* Mind map Graphology
* Aplikasi Graphology
* Mengenali karakter melalui tulisan tangan
* Mengenali berbagai tanda dalam tulisan tangan : Margin, Pressure,
Slant, Spasi,m Baseline, Connection & Disconnection, Size,
Capital, Tanda Baca, Bentuk, three Zone, dll.
* Mengenali karakter Honesty & Dishonesty
* Graphology for Recruitment
* Compatibility Job and Personality with Graphology
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.





