Training Basic Human Resources Development

Table of Contents

Silabus Training Basic Human Resources Development

Deskripsi Training Basic Human Resources Development

OVERVIEW:

Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang HR Development sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD.
Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya.

Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik.

Karenanya workshop ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personnel HR ataupun Non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Basic Human Resources Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan Basic Human Resources Development di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Basic Human Resources Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management)
Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
Memahami prosedur dan ketentuan yang berkaitan dengan HR
Mempersiapkan HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR
Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.

SYLLABUS MATERI:

PENTINGNYA HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Undang-undang ketenaga kerjaan
Definisi Human Resources Management
Fungsi manajemen SDM
Human Resources Planning
Proces Human Resources Planning
Mengidentifikasikan tantangan yang dihadapi SDM

SISTEM REKRUTMEN & SELEKSI DAN METODE ASSESSMENT CENTER

Analisa kebutuhan tenaga kerja
Flow Process Recruitment
Sumber informasi mencari tenaga kerja
Interview
Selection Test
Orientasi Karyawan Baru
Metode Competency-Based Selection Interview
Metode Assessment Center sebagai alat utama seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi

TRAINING MANAGEMENT

Manfaat training development bagi karyawan
Penyusunan program pelatihan
Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
Mengembangkan karyawan tanpa Training
Model non-Training Development bagi Karyawan

SYSTEM PENILAIAN KINERJA & EVALUASI

Job Analysis
Job Performance Standard
Training Need Analisys
Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
Performance Appraisal
Key Performance Indicators
Manajemen karir

COACHING & COUNSELING

Coaching Counseling
Perubahan sikap dan perilaku karyawan/pegawai
Motivasi kerja

RETAINING PROGRAM

Compensation Management Strategy
Komponen Remuneration
Evaluasi Jabatan
Reward & Punishment
Survey Gaji
Struktur gaji
Health & safety

EMPLOYEE RELATIONS

Pemutusan hubungan kerja
Hubungan dengan Serikat pekerja
Outsourcing
Jamsostek

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Basic Human Resources Development.

Metode :

Metode Training Basic Human Resources Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur :

Instruktur yang mengajar pelatihan Basic Human Resources Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta :

Peserta yang dapat mengikuti training Basic Human Resources Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training Tahun 2026 :

Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2026 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.