TRAINING ONLINE LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PROGRAM PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN
Leadership Development Program adalah pelatihan untuk para Leader
yang didesain dengan nuansa training in class yang dikombinasikan
dengan simulasi permainan management dan bermain peran sehingga
peserta dapat melakukan pembelajaran orang dewasa di dalam setiap
sesi-sesi pelatihan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Leadership Development Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MEMILIKI MOTIVASI BERPRESTASI YANG TINGGI UNTUK PRAKERJA
1. Mampu memiliki paradigma baru sesuai dengan tanggung jawab dan
wewenang tugas.
2. Mempunyai kreativitas yang tinggi guna mencapai hasil kerja yang
lebih baik
3. Mampu mengidentifikasi problem operasional dan mampu membuat
langkah perbaikan.
4. Dapat memecahkan masalah secara sistematis.
5. Mampu mendisiplinkan diri dalam penggunaan tanggung jawab
pekerjaan dan alokasi waktu.
6. Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi.
7. Meningkatkan kemampuan memanage system dan informasi data
perusahaan secara tepat.
8. Mampu menjadi pemimpin yang berani mengambil resiko, menerima
tantangan dan bertanggung jawab.
9. Menjadi pemimpin yang mampu melakukan coaching dan counselling
dengan baik
10. Mampu membentuk tim yang solid dan efektif
Dengan mengikuti pelatihan Leadership Development Program Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Leadership Development Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Leadership Development Program
MATERI pelatihan Program Pengembangan Kepemimpinan online Zoom
1. Managing Oneself
* Peran dan Fungsi Leader
+ Sesi ini untuk mengenali bahwa dalam diri seorang Leader
(pimpinan) terdapat peran dan fungsi vital dalam organisasi
dengan segala konsekuensinya.
* Â Motivasi
+ Pembahasan mengenai penggalian motivasi diri dalam suatu
lingkungan kerja, mengenali faktor pemicu motivasi diri kita
dan cara membantu orang lain dalam meningkatkan motivasi
untuk berprestasi
* Â Kebiasaan yang Efektif
+ Menajamkan Kebiasaan yang efektif yang sangat berguna untuk
mengembangkan diri pada suatu sumbkesiapan dalam
mengantisipasi perubahan serta penumbuhan kesadaran
improvement.
* Kepemimpinan (kepemimpinan)
+ Wawasan tentang pola kepemimpinan yang efektif dengan
mengenal fungsi, peran, gaya, perilaku, serta faktor-faktor
yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
2. Managing People
* Kemampuan Komunikasi yang Efektif
+ Membangun pola komunikasi yang efektif sehingga tercipta pola
kerja yang terstruktur sesuai dengan visi dan misi
perusahaan. Mengurangi ketidak akuratan komunikasi yang
menyebabkan munculnya ketidakefektifan.
* Feedback dan Counseling
+ Dalam fungsinya sebagai pimpinan dituntut kemampuan untuk
melakukan pendekatan dan bimbingan kepada orang lain
khususnya bawahannya secara personal yang berorientasi kepada
peningkatan kemampuan dan performance seseorang dalam
menunjang tujuan bersama.
* Pengelolaan Konflik
+ Bahwa keadaan tidak selalu berjalan normal, sehingga
memungkinkan timbulnya suatu konflik dan gesekan antar
pribadi maupun fungsi. Dalam hal ini dituntut kemampuan untuk
mengenali potensi dan sumber konflik yang muncul, dan juga
kemampuan untuk mengambil peran dan posisi terhadap konflik
tersebut, sehingga dapat memberikan solusi pemecahannya.
* Effective Team Building
+ Pembahasan mengenai mengelola secara tepat potensi yang ada
dalam timnya sehingga tercipta suatu tim yang solid dan
efektif. Membangun tim yang efektif sehingga goal dari
perusahaan tercapai dengan menerapkan pola target dan reward
system
3 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Leadership Development Program
METODE pelatihan Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi online Zoom
Metode Training Leadership Development Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Managing People online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Leadership Development Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Leadership Development Program baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Leadership Development Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Leadership Development Program
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
