TRAINING ONLINE DESIGN TRAINING METHODS ATTRACTIVELY
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR METODE PELATIHAN DESAIN MENARIK
Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program pelatihan yang disesuaikan dengan pengisian gap kompetensi individu.
Trainer internal, dalam hal ini sangat esensial diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengisi atau memperkecil gap kompetensi individu tersebut. Para trainer internal ini umumnya berlatar belakang sebagai praktisi teknis. Pengetahuan dan ketrampilan teknis sesuai bidang yang dikuasainya tidaklah diragukan lagi. Akan tetapi, mereka sering mengalami kendala yaitu menstrukturkan pengetahuan dan ketrampilan mereka menjadi sebuah materi yang terintegrasi untuk mencapai sasaran pelatihan. Padahal sistematika materi sangat penting perannya dalam menjawab sasaran pelatihan untuk mengisi gap kompetensi.
Pelatihan ini akan mengajak para peserta untuk memahami konsep BADDIE dalam mengelola training serta teknik menyusun sistematika bahan serta metodenya yang menjawab sasaran pelatihan. Selain pemahaman, pelatihan ini akan melatih agar peserta mampu mendesain pelatihan dan metodenya menggunakan prinsip pelatihan sebagai berikut
1. Practical karena dilengkapi dengan form yang langsung dapat digunakan dan contoh nyata kasus di pekerjaan
2. Inspiring dimana cara penyampaian instruktur akan membuat peserta tergerak untuk menerapkannya di pekerjaan
3. Enjoyable dengan metode instruktur yang akan membuat pelatihan diselingi aktivitas yang sifatnya fun, sehingga peserta relaks dan antusias selama pelatihan
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Design Training Methods Attractively ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING BERPIKIR KREATIF DIDALAM MENCARI BERBAGAI ALTERNATIF METODE YANG TEPAT UNTUK PRAKERJA
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:
1. Memahami tingkatan kebutuhan peserta pelatihan
2. Berpikir kreatif didalam mencari berbagai alternatif metode yang tepat
3. Merancang dan menyusun metode yang sesuai dengan kebutuhan peserta training
4. Membawakan metode pelatihan secara atraktif
Dengan mengikuti pelatihan Design Training Methods Attractively Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Design Training Methods Attractively dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Design Training Methods Attractively
MATERI pelatihan Metode Pelatihan Desain Menarik online Zoom
* Konsep dasar dalam mendesain pelatihan
Adult Learning, PIE (Practical, Inspiring, Enjoyable)
* Total Pengelolaan Pelatihan : BADDIE
Business Concern, Analysis Needs, Design & Development, Implementation, Evaluation
* Pengembangan kreativitas trainer dalam mendesain pelatihan
* Pengembangan struktur modul pelatihan : modul – lesson – topic
* Penyusunan sasaran pelatihan yang disesuaikan dengan tingkat kebutuhan peserta
Taxonomy Bloom (Kognitif, Afektif, Psikomotor)
* Membuat Rencana Pengajaran
Waktu, Aktivitas, Durasi, Metode, Media, Kriteria kelulusan
* Eksplorasi berbagai altenatif metode pengajaran yang kreatif
* Integrasi sistem dan tools desain pelatihan yang aplikatif
* Individual Skill Practice
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Design Training Methods Attractively
METODE pelatihan Berpikir kreatif didalam mencari berbagai alternatif metode yang tepat online Zoom
Metode Training Design Training Methods Attractively dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Taxonomy Bloom (Kognitif, Afektif, Psikomotor) online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Design Training Methods Attractively ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Design Training Methods Attractively baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Design Training Methods Attractively ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Design Training Methods Attractively
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
