TRAINING PENGANTAR HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KEPATUHAN ATURAN LEMBAGA KERJA

Training Pengantar Hubungan Industrial untuk memahami dasar pengelolaan hubungan kerja dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Daftar di Mitra Solusi Training!

Deskripsi

Training Pengantar Hubungan Industrial dan Kepatuhan Aturan Lembaga Kerja membahas konsep dasar hubungan industrial, peran para pihak dalam hubungan kerja, serta penerapan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan di lingkungan organisasi.

Peserta akan mempelajari prinsip hubungan industrial, hak dan kewajiban perusahaan serta pekerja, regulasi ketenagakerjaan, peran lembaga kerja, komunikasi hubungan kerja, hingga pencegahan potensi konflik ketenagakerjaan.

Mengapa Training Pengantar Hubungan Industrial dan Kepatuhan Aturan Lembaga Kerja Penting?

Hubungan industrial yang baik menjadi dasar terciptanya stabilitas dan produktivitas organisasi. Kurangnya pemahaman terhadap aturan ketenagakerjaan dapat menimbulkan perselisihan, risiko hukum, serta gangguan operasional.

Pemahaman mengenai hubungan industrial dan kepatuhan regulasi membantu perusahaan maupun pekerja menjalankan hak dan kewajiban secara seimbang serta menjaga hubungan kerja yang profesional.

Tujuan Training Pengantar Hubungan Industrial dan Kepatuhan Aturan Lembaga Kerja di Bali

• Memahami konsep dasar hubungan industrial.
• Mengenal peran perusahaan, pekerja, dan lembaga kerja.
• Memahami regulasi dasar ketenagakerjaan.
• Mengetahui hak dan kewajiban dalam hubungan kerja.
• Meningkatkan kesadaran terhadap kepatuhan aturan kerja.
• Memahami mekanisme komunikasi dan penyelesaian permasalahan kerja.
• Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis.

Materi Training Pengantar Hubungan Industrial dan Kepatuhan Aturan Lembaga Kerja di Bali

1. Pengenalan Konsep Dasar Hubungan Industrial
2. Prinsip Hubungan Kerja yang Harmonis
3. Peran dan Tanggung Jawab Perusahaan serta Pekerja
4. Dasar Regulasi Ketenagakerjaan dan Kepatuhan Perusahaan
5. Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan Kebijakan Internal
6. Peran Serikat Pekerja dan Lembaga Kerja
7. Komunikasi Efektif dalam Hubungan Industrial
8. Pencegahan dan Penanganan Konflik Ketenagakerjaan
9. Etika Profesional dan Kepatuhan di Lingkungan Kerja
10. Studi Kasus Permasalahan Hubungan Industrial

Metode Training Pengantar Hubungan Industrial dan Kepatuhan Aturan Lembaga Kerja

• Penyampaian materi.
• Pembahasan regulasi ketenagakerjaan.
• Studi kasus hubungan kerja.
• Diskusi permasalahan ketenagakerjaan.
• Simulasi komunikasi perusahaan dan pekerja.
• Analisis kasus kepatuhan aturan kerja.
• Evaluasi pemahaman peserta.
• Workshop penyusunan strategi hubungan industrial.

Manfaat Training

• Meningkatkan pemahaman dasar hubungan industrial.
• Membantu perusahaan menjalankan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan.
• Mengurangi risiko konflik hubungan kerja.
• Meningkatkan komunikasi antara perusahaan dan pekerja.
• Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis.
• Meningkatkan kesadaran terhadap hak dan kewajiban dalam hubungan kerja.

Peserta Training

• Human resources staff.
• Industrial relation staff.
• Supervisor.
• Manager.
• Team leader.
• Legal officer.
• Administrasi perusahaan.
• Perwakilan pekerja.
• Profesional yang menangani hubungan kerja.

Output Training

• Peserta mampu memahami konsep dasar hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Peserta mampu memahami hak, kewajiban, serta peran masing-masing pihak dalam hubungan kerja.
• Peserta mampu menerapkan prinsip kepatuhan aturan kerja dalam lingkungan organisasi.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus dan latihan praktik.
• Teknik dan strategi yang dapat diterapkan di tempat kerja.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.