PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
DESKRIPSI
Program Assessment dan Recruitment Management dirancang untuk membantu organisasi dalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi proses rekrutmen. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam menilai calon karyawan serta mengelola seluruh siklus perekrutan dengan lebih efisien dan efektif, guna mendapatkan talenta yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan.
TUJUAN PROGRAM
- Memahami proses assessment dalam rekrutmen yang efektif.
- Mengelola siklus rekrutmen mulai dari perencanaan hingga seleksi final.
- Meningkatkan kemampuan dalam menggunakan alat dan metode assessment yang tepat.
- Menerapkan teknik interview dan evaluasi yang objektif untuk penilaian calon karyawan.
MATERI PROGRAM
PENGENALAN ASSESSMENT DAN REKRUTMEN
- Konsep dasar rekrutmen dan seleksi karyawan
- Tujuan dan pentingnya assessment dalam proses rekrutmen
ALAT DAN METODE ASSESSMENT
- Penggunaan tes psikologi dan wawancara struktural
- Evaluasi kompetensi melalui simulasi dan tes keterampilan
- Penggunaan teknologi dalam assessment calon karyawan
STRATEGI REKRUTMEN YANG EFISIEN
- Penyusunan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi
- Pemilihan media dan saluran rekrutmen yang tepat
- Teknik membangun employer branding yang menarik bagi calon karyawan
PENGELOLAAN SIKLUS REKRUTMEN
- Perencanaan dan pengorganisasian jadwal rekrutmen
- Manajemen data kandidat dan proses seleksi
- Teknik wawancara yang efektif dan objektif
EVALUASI DAN OPTIMASI PROSES REKRUTMEN
- Menilai keberhasilan proses rekrutmen dengan metrik yang relevan
- Menyusun laporan evaluasi untuk perbaikan berkelanjutan
- Strategi peningkatan pengalaman kandidat selama proses rekrutmen
METODE PROGRAM
- Presentasi teori
- Diskusi kelompok
- Studi kasus
- Simulasi wawancara dan teknik assessment
TARGET PESERTA
- HR Manager dan staf rekrutmen
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia
- Manajer lini yang terlibat dalam proses perekrutan karyawan
- Calon HR consultant yang ingin mendalami manajemen rekrutmen
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
