TRAINING SERIKAT PEKERJA

Deskripsi

Dalam dunia ketenagakerjaan modern, hubungan industrial yang harmonis menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga stabilitas dan produktivitas perusahaan. Oleh karena itu, keberadaan serikat pekerja memiliki peran strategis sebagai wadah komunikasi, perlindungan hak pekerja, serta mitra perusahaan dalam menciptakan hubungan kerja yang sehat dan berkeadilan. Melalui Training Serikat Pekerja, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai fungsi, peran, hak, kewajiban, serta strategi pengelolaan hubungan industrial yang efektif sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dasar serikat pekerja, mulai dari pembentukan organisasi, mekanisme hubungan industrial, hingga teknik komunikasi dan negosiasi antara pekerja dan manajemen perusahaan.

Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dasar serikat pekerja, mulai dari pembentukan organisasi, mekanisme hubungan industrial, hingga teknik komunikasi dan negosiasi antara pekerja dan manajemen perusahaan. Selain itu, peserta juga akan mempelajari bagaimana serikat pekerja dapat berperan aktif dalam menjaga kesejahteraan pekerja tanpa mengabaikan keberlangsungan bisnis perusahaan. Agar peserta lebih mudah memahami implementasi di lapangan, pelatihan ini dikemas secara interaktif melalui diskusi, studi kasus hubungan industrial, simulasi negosiasi, role play, dan pembahasan praktik terbaik pengelolaan serikat pekerja. Dengan pendekatan tersebut, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan strategi hubungan industrial secara efektif di lingkungan kerja.

Tujuan

Pelatihan Ketenagakerjaan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dasar dan fungsi serikat pekerja.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi.
• Memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
• Mengembangkan strategi hubungan industrial yang harmonis.
• Memahami mekanisme penyelesaian perselisihan kerja.
• Meningkatkan kemampuan penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Mengembangkan kepemimpinan dalam organisasi pekerja.
• Meningkatkan profesionalisme pengelolaan serikat pekerja.
• Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.

Materi

1. Konsep Dasar Serikat Pekerja
2. Regulasi Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
3. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
4. Pembentukan dan Pengelolaan Serikat Pekerja
5. Hubungan Industrial yang Harmonis
6. Teknik Komunikasi dan Negosiasi Industrial
7. Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
8. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
9. Teknik Mediasi dan Bipartit
10. Kepemimpinan dalam Organisasi Serikat Pekerja
11. Strategi Advokasi dan Perlindungan Pekerja
12. Etika dan Profesionalisme Organisasi Pekerja
13. Manajemen Konflik di Lingkungan Kerja
14. Studi Kasus Hubungan Industrial
15. Simulasi Negosiasi dan Penyelesaian Konflik

Peserta

Pelatihan Hubungan Industrial ini sangat cocok diikuti oleh:

• Pengurus Serikat Pekerja
• HRD dan Personalia
• Manager dan Supervisor
• Staff Hubungan Industrial
• Legal Officer
• Industrial Relations Officer
• Pimpinan Organisasi Pekerja
• Tim Compliance dan Ketenagakerjaan
• Perwakilan Karyawan
• Profesional yang terlibat dalam hubungan industrial dan ketenagakerjaan

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Serikat Pekerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Mediasi Hubungan Kerja : 

Instruktur yang mengajar pelatihan Serikat Pekerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mediasi Hubungan Kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Mitra Solusi Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.