TRAINING JOB EVALUATION AND JOB GRADING USING HAY SYSTEM

Deskripsi

Pelatihan Job Evaluation and Job Grading Using Hay System dirancang untuk membantu organisasi dalam menentukan nilai suatu jabatan secara objektif, sistematis, dan terukur. Dalam praktiknya, banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif. Oleh karena itu, metode Hay System hadir sebagai solusi yang telah diakui secara global.

Mengapa harus mengikuti pelatihan ini?

Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami konsep evaluasi jabatan berdasarkan faktor-faktor utama seperti know-how, problem solving, dan accountability. Selain itu, peserta juga akan mempelajari bagaimana mengaplikasikan metode ini untuk menyusun job grading yang konsisten di seluruh organisasi. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan sistem remunerasi yang transparan, adil, dan mampu meningkatkan motivasi karyawan.

Tujuan

Pelatihan Metode Hay Job Evaluation ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam sekaligus keterampilan praktis kepada peserta. Secara rinci, tujuan training ini meliputi:

• Memahami konsep dasar job evaluation dan job grading
• Menguasai metodologi Hay System secara komprehensif
• Mampu melakukan penilaian jabatan secara objektif dan terstruktur
• Menyusun struktur dan hierarki jabatan yang adil dan konsisten
• Mendukung pengembangan sistem kompensasi berbasis kinerja
• Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen SDM

Materi

1. Konsep dasar job analysis dan job description
2. Prinsip job evaluation dan manfaatnya bagi organisasi
3. Pengenalan metode Hay System
4. Faktor penilaian dalam Hay System (know-how, problem solving, accountability)
5. Teknik scoring dan pembobotan jabatan
6. Penyusunan job grading dan struktur organisasi
7. Integrasi job grading dengan sistem kompensasi dan benefit
8. Studi kasus dan simulasi evaluasi jabatan
9. Best practice implementasi Hay System di perusahaan

Peserta

Pelatihan Analisis Jabatan dan Evaluasi Pekerjaan ini sangat cocok diikuti oleh berbagai profesional di bidang sumber daya manusia dan manajemen organisasi, antara lain:

• HR Manager dan HR Business Partner
• Compensation & Benefit Specialist
• Organization Development (OD) Specialist
• Talent Management dan HR Analyst
• Supervisor dan Manager lintas fungsi
• Konsultan SDM
• Praktisi yang terlibat dalam penyusunan struktur organisasi

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Job Evaluation and Job Grading Using Hay System yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR Job Evaluation System :

Instruktur yang mengajar pelatihan Job Evaluation and Job Grading Using Hay System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Job Evaluation System ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

* Artikel diatas ditulis oleh Aurora Nicole, seorang copywriter dan spesialisasi SEO dalam penulisan silabus pelatihan/training. Sejak akhir Tahun 2025, saya telah aktif menulis artikel dan berkontribusi di website Mitra Solusi Training. Saya berfokus pada pembuatan konten informatif yang membantu para profesional serta perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.