TRAINING ONLINE HRDM (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT) FOR TOP & EXPATRIATE EXECUTIVES
TRAINING ONLINE HRDM (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT) FOR TOP & EXPATRIATE EXECUTIVES
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT
Workshop satu hari ini akan membantu para eksekutif ekspatriat seperti halnya manajer rekanan lokal untuk memahami secara menyeluruh bagaimana fungsi SDM akan membantu organisasi untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan dan menjaga suasana kerja yang harmonis di perusahaan.
Indonesia masih terbuka untuk investasi asing. Pemerintah terus berupaya menyempurnakan penyederhanaan berbagai regulasi guna memperkuat keunggulan komparatif di antara negara-negara berkembang di kawasan ini, sehingga Indonesia semakin menarik untuk berinvestasi. Upaya telah dilakukan untuk menerapkan peraturan yang tepat termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan yang baru untuk menarik investor asing dan membawa investasi mereka ke Indonesia.
Sebagaimana diketahui bahwa pemerintah Indonesia telah mengeluarkan 3 Undang-Undang Ketenagakerjaan yang penting, yaitu Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Kesatuan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Ketiga UU Ketenagakerjaan ini membuat perubahan signifikan dalam konsep dan implementasi bagaimana seharusnya perusahaan mengelola tenaga kerja. Namun, ketiga undang-undang tersebut belum membuat sistem hubungan industrial di Indonesia menguntungkan investor. Ada indikasi bahwa undang-undang ketenagakerjaan ini akan diubah lagi. Khususnya tentang pembayaran pesangon yang akan dibayarkan kepada karyawan saat terjadi pemutusan hubungan kerja. Perubahan itu disampaikan dan dibahas di DPR. Tidak ada keputusan yang dibuat sejauh ini, dan kami telah berada dalam ketidakpastian selama hampir tiga tahun.
Untuk memperbarui Anda dengan semua masalah terbaru tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan, saya ingin mengundang Anda ke Pelatihan Satu Hari yang diselenggarakan oleh Plentful Consulting di mana Anda bisa mendapatkan pengetahuan tentang bagaimana Departemen Sumber Daya Manusia di perusahaan Anda akan memberi Anda solusi yang baik untuk mengatasi masalah hubungan industrial yang mungkin timbul di perusahaan Anda. Narasumber akan berbagi dengan Anda pengetahuannya, keterampilannya, dan pengalaman kerjanya yang panjang di HRD. Dia akan memandu Anda tentang bagaimana Anda harus mengarahkan SDM Anda untuk mendukung eksekutif senior dan manajer lini perusahaan Anda. Kemudian setelah itu Anda mungkin mengharapkan SDM Anda menjadi mitra strategis Anda di organisasi Anda.
Kami senang membantu dan membimbing Anda menjawab pertanyaan Anda jika Anda memiliki masalah industri di perusahaan Anda. Kami akan memberikan saran profesional kami untuk memecahkan masalah Anda.
Kami percaya Anda akan menghabiskan waktu Anda yang berharga untuk Pelatihan yang berharga ini.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA
* Untuk memahami fungsi Manajemen HRD di perusahaan
* Untuk memahami Sistem Hubungan Industrial Indonesia, khususnya tentang serikat pekerja.
* Memahami bagaimana memaksimalkan peran HRD dalam pemanfaatan dan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan tujuan perusahaan.
* Untuk memastikan bahwa perusahaan dalam mematuhi peraturan yang berlaku untuk menghindari masalah industri yang tidak perlu.
Dengan mengikuti pelatihan HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives
MATERI pelatihan Human resources development management online Zoom
1. Memahami ruang lingkup kerja dan 6 fungsi Manajemen HRD, serta menjadikan HRD sebagai Strategic Partner bagi Manajemen.
2. Memahami Manajemen Remunerasi : Job Grading, Struktur & Skala Gaji, Analisis Pekerjaan & Evaluasi Pekerjaan, Manajemen Kinerja, Perhitungan Gaji & Lembur,
3. Hubungan Industrial : Departemen Tenaga Kerja dan perijinan yang harus ada; Bagian-bagian penting dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003; Penyelesaian pemutusan hubungan kerja yang aman, dan cara menghadapi Serikat Pekerja.
4. Mengembangkan rencana kerja untuk Departemen HRD Anda.
5. Peta Jalan SDM.
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives
METODE pelatihan Manajemen pengembangan sumber daya manusia online Zoom
* Presentasi
* Diskusi dan Berbagi Pengalaman
* Bermain Peran
* Permainan
Metode Training HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan HRD manajemen dalam perusahaan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
* Direktur Ekspatriat
* Manajer SDM Perusahaan
* Manajer Rekanan Lokal
* Manajer Lini
Peserta yang dapat mengikuti training Peserta yang dapat mengikuti training HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
