TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Training Payroll Administration System

Gaji adalah sebuah komponen yang mutlak dikeluarkan oleh perusahaan sebagai kompensasi bagi karyawan, yang mana hal ini untuk menjamin keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System, dimana masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).

Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.

Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Payroll Administration System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan Payroll Administration System di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Payroll Administration System dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Mengetahui & memahami definisi, konsep, metode dan system kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji dan upah lembur.
7. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
8. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
9. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing

Materi

1. Definisi Kompensasi
2. Metode – Metode Kompensasi
3. Sistem Kompensasi
4. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penentuan Upah
5. Pedoman Penetapan Tingkat Upah.
6. Struktur Dan Skala Upah ( Matrix Salary )
7. Komponen Gaji, Tunjangan Dan Iuran Wajib
8. Menghitung Jumlah Gaji.
9. Menghitung Upah Lembur
10. Menghitung Pajak Penghasilan (Pph Pasal 21) Untuk Karyawan Tetap
11. Gambaran Umum Proses – Proses Dari Payroll Administration System
12. Tahapan – Tahapan Penggunaan Aplikasi Payroll Administration System
13. Studi Kasus
14. Evaluasi Training

Metode :

Metode Training Payroll Administration System dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur :

Instruktur yang mengajar pelatihan Payroll Administration System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta :

Peserta yang dapat mengikuti training Payroll Administration System ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Training Payroll Administration System

Pelatihan tentang Payroll Administration System sangat di perlukan di setiap perusahaan karena merupakan implementasi kompensasi dari Human Resuorces Management System, dimana yang di bahas adalah tentang gaji dan tunjangan pegawai.

Pelatihan ini di laksanakan selama 2 hari di perushaan PT. Smart Advisory Solutions yang berlangsung dari tanggal 10 – 11 Juli 2024 dilaksanakan secara In House Training yang diikuti oleh !3 peserta training dengan divisi yang berbeda. Dengan training yang diselenggarakan oleh Mitra Solusi Training pelatihan ini berjalan dengan lancer dan interaktif dari peserta. Selama pelatihan peserta sangat antusias dan aktif dalam berdiskusi.

Maka jika agar lebih memahami tentang training Payroll Administration System maka perusahaan harus memiliki arah dan target pengembangan diri dengan cara mengunjungi link Training Payroll Administration System atau dengan cara menghubungi bapak Aryo Nugroho ( 081296794263 ).