TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
TRAINING ONLINE EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR DESKRIPSI PEKERJAAN YANG EFEKTIF
Job description adalah catatan tentang tugas dan tanggung jawab dari
suatu pekerjaan tertentu. Catatan tersebut berisi tentang hal-hal
yang berkaitan dengan pekerjaan yang harus dilakukan bukan tentang
pemegang pekerjaannya. Biasanya berbentuk daftar yang terdiri dari
nama pekerjaan, tugas-tugas yang harus dikerjakan, lokasi, kondisi
kerja, hingga risikonya. Data-data job description didapatkan dari
hasil analisis pekerjaan. Data tersebut menggambarkan apa yang sebenarnya
harus dilakukan oleh pemegang pekerjaan, bagaimana mereka melakukannya
dan dalam kondisi apa melakukannya.
Setiap orang yang masuk perusahaan untuk bekerja, pada saat pertama
kali masuk kerja tentu memiliki berbagai pertanyaan. Apa pekerjaan
saya? Apa hasil yang akan saya berikan kepada perusahaan? Siapa atasan
saya? Siapa pula kolega saya? Siapa saja anak buah saya? Apa pekerjaan
mereka? Bagaiman proses kerja saya? Bagaimana cara perusahaan menilai
apakah saya berhasil atau tidak? Bagaimana dengan gaji? perusahaan
menentukannya? Keterampilan apa saja yang diperlukan agar saya dapat
berprestasi? Apakah ada program karier disini? Munculah
pertanyaan-pertanyaan tersebut dan wajar saja karena ketika memasuki
wilayah baru, orang belum mempunyai informasi yang cukup. Perusahaan
seyogianya juga menyediakan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan
tersebut karena lambat atau cepat, karyawan baru akan bertanya.
Ketiadaan jawaban atas pertanyaan tersebut akan menimbulkan
kekhawatiran dan menimbulkan pertanyaan’…perusahaan macam apa yang
saya masuki ini?’
Seyogianya kekhawatiran tersebut tidak perlu muncul bila perusahaan
telah memilki uraian pekerjaan yang dituliskan secara benar.
Untuk melakukan hal-hal diatas, perusahaan perlu memulainya dengan
menuliskan uraian pekerjaan semua posisi yang ada di perusahaan.Bila
perusahaan telah memutuskan bahwa dalam program penulisan uraian
pekerjaan akan digunakan bantuan konsultan yang akan mengajari tim
untuk menulis semua uraian pekerjaan di perusahaan maka training ini
dapat digunakan sebagai informasi awal dan bacaan tambahan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING LANGKAH-LANGKAH PENULISAN URAIAN PEKERJAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
MATERI pelatihan DESKRIPSI PEKERJAAN YANG EFEKTIF online Zoom :
I. Fungsi Uraian Pekerjaan
* Visi dan Misi Perusahaan
* Fungsi Uraian Pekerjaan
* Format Uraian Pekerjaan
II. Langkah-langkah Penulisan Uraian Pekerjaan
* Pembentukan Tim Penulisan Uraian Pekerjaan
* Penetapan Sasaran
* Penentuan Format Uraian Pekerjaan
* Pelaksanaan Analisis Jabatan
* Penulisan Uraian Pekerjaan
III.Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
METODE pelatihan Langkah-langkah Penulisan Uraian Pekerjaan online Zoom :
Metode Training EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Meningkatkan kemampuan dan mengurangi variabilitas hasil pekerjaan online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training EFFECTIVE JOB DESCRIPTION ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang EFFECTIVE JOB DESCRIPTION .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
