TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Daftar Isi

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

pelatihan Human Resource Management jakarta

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting setiap perusahaan. Tanpa pengelolaan SDM yang baik, perusahaan sulit berkembang optimal. Sayangnya, berdasarkan pengamatan kami dalam beberapa tahun menangani ratusan klien korporasi, banyak sekali kelemahan pengelolaan SDM di banyak perusahaan.

Mulai dari proses rekrutmen yang masih konvensional sehingga kurang mendatangkan talenta terbaik, program pengembangan karir yang tidak merata hanya untuk level tertentu, performance appraisal yang subjektif hingga demotivasi karyawan, turnover karyawan tinggi, hingga hubungan industrial yang kerap memanas.

Kondisi ini jelas sangat merugikan perusahaan dan menghambat pencapaian tujuan bisnis. Maka dari itu, kami selaku lembaga pelatihan yang berpengalaman akan menggelar training human resource management. Training ini bertujuan untuk memberdayakan peran strategic HR agar mampu melakukan pengelolaan SDM yang efektif di perusahaan masing-masing demi kemajuan korporasi.

Tujuan Pelatihan:

  1. Memahami prinsip dan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mencapai tujuan organisasi.
  2. Mengembangkan keterampilan dalam perekrutan, seleksi, pengembangan, dan retensi talenta.
  3. Memahami dan menerapkan strategi dalam manajemen kinerja, penggajian, dan manfaat.
  4. Menavigasi dan mematuhi hukum ketenagakerjaan serta etika profesional.
  5. Meningkatkan kemampuan dalam komunikasi dan negosiasi, serta dalam mengelola perubahan dan konflik.

Outline:

I: Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

  • Pengantar ke Manajemen SDM
  • Peran dan Tanggung Jawab HR
  • Strategi SDM dan Perencanaan Tenaga Kerja

II: Perekrutan dan Seleksi

  • Proses Perekrutan dan Seleksi
  • Metode dan Teknik Pemilihan
  • Orientasi dan Onboarding Karyawan

III: Pengembangan dan Manajemen Kinerja

  • Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
  • Penilaian Kinerja dan Manajemen
  • Pengembangan Karir dan Retensi

IV: Penggajian dan Manfaat

  • Sistem Penggajian dan Kompensasi
  • Manajemen Manfaat dan Insentif
  • Isu Terkini dalam Penggajian

V: Hubungan Karyawan dan Kepatuhan Hukum

  • Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
  • Manajemen Konflik dan Hubungan Karyawan
  • Kepatuhan, Audit, dan Manajemen Risiko

VI: Teknologi dan Tren Terbaru dalam HR

  • HR Teknologi dan Sistem Informasi
  • Tren Global dalam Manajemen SDM
  • Masa Depan Pekerjaan dan Peran HR

FAQ

Q: Bagaimana cara meningkatkan efektivitas fungsi HR dalam organisasi?

A: Pelatihan ini akan menyediakan pengetahuan dan alat untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang efektif, memperbaiki sistem dan proses HR, serta mengembangkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif.

Q: Apakah pelatihan ini relevan untuk HR di semua level?

A: Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan bagi praktisi HR pada semua tingkatan, dari pemula hingga tingkat lanjutan.

Q: Bagaimana cara HR memastikan kepatuhan terhadap hukum dan etika?

A: Anda akan mempelajari tentang regulasi ketenagakerjaan terkini, prinsip etika dalam HR, serta cara mengembangkan kebijakan dan prosedur yang memastikan kepatuhan dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM.

Metode Pelatihan

  1. Presentation
  2. Discuss
  3. Case Study
  4. Evaluation

Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Peserta

Instruktur yang mengajar pelatihan human resource management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang human resource management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training human resource management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang human resource management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Tahun 2025

  • Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
  • Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
  • Batch 3 : 13 – 14 Maret 2024 | 26 – 27 Maret 2024
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
  • Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
  • Batch 7 : 02 – 03 Juli 2025 || 23 – 24 Juli 2025
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
  • Batch 9 : 03 – 04 September 2025 || 24 – 25 September 2025
  • Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
  • Batch 11 : 05 – 06 November 2025 || 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi Training Human Resource Management

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Human Resource Management

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Shinta

Online

Shinta

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00
mitra solusi training

Shinta

Phone

Whatsapp

E-mail