TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting setiap perusahaan. Tanpa pengelolaan SDM yang baik, perusahaan sulit berkembang optimal. Sayangnya, berdasarkan pengamatan kami dalam beberapa tahun menangani ratusan klien korporasi, banyak sekali kelemahan pengelolaan SDM di banyak perusahaan.
Mulai dari proses rekrutmen yang masih konvensional sehingga kurang mendatangkan talenta terbaik, program pengembangan karir yang tidak merata hanya untuk level tertentu, performance appraisal yang subjektif hingga demotivasi karyawan, turnover karyawan tinggi, hingga hubungan industrial yang kerap memanas.
Kondisi ini jelas sangat merugikan perusahaan dan menghambat pencapaian tujuan bisnis. Maka dari itu, kami selaku lembaga pelatihan yang berpengalaman akan menggelar training human resource management. Training ini bertujuan untuk memberdayakan peran strategic HR agar mampu melakukan pengelolaan SDM yang efektif di perusahaan masing-masing demi kemajuan korporasi.
Tujuan Pelatihan:
- Memahami prinsip dan fungsi manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mencapai tujuan organisasi.
- Mengembangkan keterampilan dalam perekrutan, seleksi, pengembangan, dan retensi talenta.
- Memahami dan menerapkan strategi dalam manajemen kinerja, penggajian, dan manfaat.
- Menavigasi dan mematuhi hukum ketenagakerjaan serta etika profesional.
- Meningkatkan kemampuan dalam komunikasi dan negosiasi, serta dalam mengelola perubahan dan konflik.
Outline:
I: Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengantar ke Manajemen SDM
- Peran dan Tanggung Jawab HR
- Strategi SDM dan Perencanaan Tenaga Kerja
II: Perekrutan dan Seleksi
- Proses Perekrutan dan Seleksi
- Metode dan Teknik Pemilihan
- Orientasi dan Onboarding Karyawan
III: Pengembangan dan Manajemen Kinerja
- Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
- Penilaian Kinerja dan Manajemen
- Pengembangan Karir dan Retensi
IV: Penggajian dan Manfaat
- Sistem Penggajian dan Kompensasi
- Manajemen Manfaat dan Insentif
- Isu Terkini dalam Penggajian
V: Hubungan Karyawan dan Kepatuhan Hukum
- Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
- Manajemen Konflik dan Hubungan Karyawan
- Kepatuhan, Audit, dan Manajemen Risiko
VI: Teknologi dan Tren Terbaru dalam HR
- HR Teknologi dan Sistem Informasi
- Tren Global dalam Manajemen SDM
- Masa Depan Pekerjaan dan Peran HR
FAQ
Q: Bagaimana cara meningkatkan efektivitas fungsi HR dalam organisasi?
A: Pelatihan ini akan menyediakan pengetahuan dan alat untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang efektif, memperbaiki sistem dan proses HR, serta mengembangkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif.
Q: Apakah pelatihan ini relevan untuk HR di semua level?
A: Ya, pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan bagi praktisi HR pada semua tingkatan, dari pemula hingga tingkat lanjutan.
Q: Bagaimana cara HR memastikan kepatuhan terhadap hukum dan etika?
A: Anda akan mempelajari tentang regulasi ketenagakerjaan terkini, prinsip etika dalam HR, serta cara mengembangkan kebijakan dan prosedur yang memastikan kepatuhan dan praktik terbaik dalam pengelolaan SDM.
Metode Pelatihan
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Peserta
Instruktur yang mengajar pelatihan human resource management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang human resource management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training human resource management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang human resource management
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2025
- Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
- Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
- Batch 3 : 13 – 14 Maret 2024 | 26 – 27 Maret 2024
- Batch 4 : 16 – 17 April 2025
- Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
- Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
- Batch 7 : 02 – 03 Juli 2025 || 23 – 24 Juli 2025
- Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
- Batch 9 : 03 – 04 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
- Batch 11 : 05 – 06 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi Training Human Resource Management
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Human Resource Management
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.