TRAINING COMPASSIONATE POST CRISIS EMPLOYEE REHABILITATION: PEMULIHAN KESEHATAN MENTAL PASCA KRISIS BERAT

Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam mendukung pemulihan karyawan setelah mengalami krisis berat melalui pendekatan empati, dukungan psikologis, dan program pemulihan berkelanjutan. Daftar di Mitra Solusi Training!

Deskripsi

Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation membahas strategi pemulihan karyawan setelah menghadapi situasi krisis seperti kecelakaan kerja, bencana organisasi, konflik besar, perubahan drastis perusahaan, atau tekanan pekerjaan berkepanjangan.

Mengapa Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation Penting?

Krisis berat dapat memberikan dampak emosional dan psikologis terhadap karyawan, seperti stres berkepanjangan, kehilangan motivasi, rasa tidak aman, dan penurunan produktivitas. Tanpa dukungan yang tepat, dampak tersebut dapat memengaruhi individu maupun stabilitas organisasi.

Pendekatan pemulihan yang empatik membantu perusahaan menjaga kesejahteraan karyawan, memperkuat kepercayaan, dan membangun ketahanan organisasi setelah menghadapi masa sulit.

Tujuan Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation: Pemulihan Kesehatan Mental Pasca Krisis Berat di Bali

• Memahami dampak psikologis setelah terjadi krisis berat.
• Mengenali tanda-tanda stres dan kelelahan emosional pasca krisis.
• Membangun pendekatan dukungan karyawan yang empatik.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam situasi pemulihan.
• Membantu karyawan kembali beradaptasi dengan lingkungan kerja.
• Mengembangkan program rehabilitasi pasca krisis.
• Membangun ketahanan organisasi menghadapi kejadian sulit.

Materi Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation: Pemulihan Kesehatan Mental Pasca Krisis Berat di Bali

1. Dasar-Dasar Pemulihan Karyawan Pasca Krisis
2. Memahami Dampak Emosional dan Psikologis Krisis
3. Mengenali Respons Stres dan Trauma di Tempat Kerja
4. Prinsip Komunikasi Empatik Pasca Krisis
5. Membangun Rasa Aman dan Kepercayaan Karyawan
6. Strategi Dukungan bagi Karyawan yang Terdampak
7. Peran Pemimpin dalam Proses Pemulihan Tim
8. Penyusunan Program Reintegrasi Kerja
9. Membangun Ketahanan Mental Organisasi
10. Compassionate Post Crisis Rehabilitation Framework

Metode Training Compassionate Post Crisis Employee Rehabilitation

• Penyampaian materi.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus krisis organisasi.
• Analisis dampak pasca krisis.
• Latihan komunikasi empatik.
• Simulasi percakapan dukungan karyawan.
• Role play pemimpin dan anggota tim.
• Penyusunan employee recovery action plan.

Manfaat Training

• Meningkatkan kemampuan organisasi dalam mendukung pemulihan karyawan.
• Membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman dan suportif.
• Mengurangi dampak negatif krisis terhadap kesehatan mental karyawan.
• Meningkatkan kepercayaan antara karyawan dan organisasi.
• Mendukung proses kembali bekerja secara efektif setelah krisis.

Peserta Training

• Manager.
• Supervisor.
• Team leader.
• Human resources professional.
• People and Culture professional.
• Employee relations professional.
• Crisis management team.
• Occupational health and safety professional.
• Pemimpin organisasi.

Output Training

• Peserta mampu memahami dampak krisis terhadap kondisi emosional dan psikologis karyawan.
• Peserta mampu menerapkan komunikasi empatik dan strategi dukungan dalam proses pemulihan pasca krisis.
• Peserta mampu menyusun Compassionate Employee Rehabilitation Plan untuk membantu karyawan kembali bekerja secara sehat dan produktif.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus dan latihan praktik.
• Teknik dan tools yang dapat diterapkan di tempat kerja.
• Modul pelatihan.
• Sertifikat pelatihan.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.