Training Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus

Silabus Training Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus

Deskripsi Training Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus

Pada umumnya setiap perusahaan apapun bidang bisnis perusahaan tersebut pasti ingin proses rekrutmen berjalan dengan baik, lancar dan mendapatkan SDM terbaik dan berkualitas. Sangat besar harapan yang diinginkan terwujud dari pelamar kerja atau kandidat terpilih nantinya. Pelamar atau nantinya SDM terbaik yang telah didapatkan bisa berkontribusi memajukan perusahaan mencapai tujuannya dan juga meningkatkan pendapatan secara finansial.

Perusahaan akan berusaha mempersingkat proses rekrutmen menjadi lebih efektif dan efisien dalam menemukan karyawan yang tepat dan berkualitas melalui tangan HRD yang ditunjuk. Di bagian HRD inilah nantinya akan ada cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen karyawan di perusahan. Di bagian inilah akan ada beberapa tahapan Cara dan Strategi Rekruitmen Perusahaan Agar Mendapatkan SDM Terbaik dan Berkualitas.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

Materi

Cara Unik Pasang Iklan Lowongan Berbeda yang Mendatangkan Banyak Resume Berkualitas
Cara Praktis Membaca 4 Perilaku Khusus Karyawan agar Mendapatkan Orang yang Tepat untuk Posisi yang Tepat
3 Langkah Cara Rekrut Rahasia Dapatkan Karyawan Bagus dengan Teknik Group Interview Deselection A/B/C
9 Kunci Praktis Bangun Super TEAM yang Solid dan Termotivasi
Bonus: Teknik Bertanya Super Rahasia agar Calon Karyawan Anda Menjawab Jujur dan Tidak Berbohong
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus.

Metode :

Metode Training Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur :

Instruktur yang mengajar pelatihan Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta :

Peserta yang dapat mengikuti training Cara Rekrut Rahasia Mendapatkan Karyawan Bagus ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training tahun 2024 :

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2025 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.