TRAINING APPRAISAL
Deskripsi
Training Appraisal membahas proses evaluasi kinerja dan penilaian individu atau tim dalam organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami cara menyusun dan melaksanakan sistem penilaian kinerja yang objektif, serta memberikan wawasan tentang teknik dan alat yang digunakan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif, pengelolaan kinerja, dan pengembangan sumber daya manusia.
Tujuan Training
- Memahami konsep dasar appraisal dan evaluasi kinerja
- Mengetahui metode dan teknik dalam melakukan penilaian kinerja
- Meningkatkan keterampilan dalam memberikan umpan balik dan pengelolaan kinerja
- Memahami cara menyusun dan melaksanakan sistem appraisal yang adil dan objektif
Materi Training
Pengenalan Appraisal dan Evaluasi Kinerja
- Konsep dasar appraisal dan pentingnya evaluasi kinerja
- Tujuan dan manfaat sistem appraisal dalam organisasi
- Perbedaan antara evaluasi kinerja dan feedback
- Pengertian kriteria kinerja dan indikator penilaian
Metode dan Teknik Appraisal
- Metode-metode dalam penilaian kinerja (penilaian diri, penilaian 360 derajat, manajer, dll.)
- Menyusun kriteria dan standar evaluasi kinerja
- Teknik penilaian berdasarkan hasil dan proses
- Menangani bias dalam penilaian kinerja
Implementasi Sistem Appraisal
- Penyusunan sistem appraisal yang sesuai dengan budaya perusahaan
- Teknik pemberian umpan balik yang konstruktif
- Melibatkan karyawan dalam proses evaluasi
- Menggunakan hasil appraisal untuk pengembangan karir dan pelatihan
Pengelolaan Kinerja dan Tindak Lanjut
- Menggunakan hasil appraisal untuk meningkatkan kinerja individu dan tim
- Pengelolaan karyawan dengan kinerja rendah
- Strategi pengembangan karyawan berbasis hasil appraisal
- Pemantauan dan penyesuaian sistem penilaian kinerja secara berkala
Metode Training
- Presentasi teori
- Diskusi
- Studi kasus
- Simulasi praktik dalam penilaian kinerja
Target Peserta
- Manajer dan supervisor SDM
- HRD dan staf pengembangan karyawan
- Pimpinan yang terlibat dalam penilaian kinerja
- Profesional yang ingin memahami sistem appraisal dalam organisasi
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
