TRAINING HR FOR NON HR SILABUS TRAINING HR FOR NON HR Tujuan * Memberikan gambaran bagaimana kolaborasi dapat dilakukan antara Bagian HR dengan Manajer Lini * Memahami peran HR dalam memberikan dukungan pelayanan pada seluruh Manager Lini * Memahami 4 peran strategis dalam Human Resource Management * Mampu menggunakan alat – alat (tools) untuk menjalankan […]
TRAINING HR FOR NON HR Read More »
TRAINING COACH FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT SILABUS TRAINING COACH FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT Deskripsi Pengembangan kinerja organisasi sangat tergantung kepada etos kerja karyawan untuk bekerja sama dan saling berkontribusi buat menghasilkan kinerja organisasi yang tinggi. Kemauan dan disiplin kerja yang terfokus kepada upaya untuk menghasilkan lebih banyak kualitas dan kuantitas akan menjadikan organisasi semakin berkinerja. Etos
TRAINING COACH FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT Read More »
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA SILABUS TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan status
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Read More »
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA SILABUS TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan status proses
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Read More »
Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.
Marketing
NURI
