PELATIHAN PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
TRAINING PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
PELATIHAN ONLINE PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
Remunerasi adalah alat kendali mutu dimana beban pekerjaan didistribusikan secara realistis dan dilakukan pengukuran kualitas layanan sebagai pelengkap pengukuran kualitaas/volumen layanan: Merupakan imbalan/kompensasi yang setimpal atas prestasi yang telah diberikan para pegawai. Instansi Pemerintah yang telah menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD) wajib menyusun dokumen perencanaan anggaran dalam format RBA (Rencana Bisnis dan Anggaran), dengan itu melampirkan lembar konversi untuk keperluan integrasi dengan APBD yang menggunakan basis kas dalam pengukuran pendapatan dan belanja. Permasalahan yang umum dalam penyusunan RBA adalah kurangnya pemahaman tentang prinsip accrual dan kurangnya wawasan bisnis di dalam menyusun rencana produk jasa, perkiraan pasar, biaya satuan, rencana keuangan. selain itu masih banyak dijumpai proses penyusunan RBA yang terbalik, dimana RBA disusun berdasarkan Rencana Kerja Anggaran (RKA) SKPD. Kondisi birokrasi saat ini bisa dikatakan masih jauh dari kata sempurna, bahkan masih banyak kekurangan yang ada pada sistem birokrasi di negara ini.Karena buruknya kondisi birokrasi negara ini maka pemerintah melakukan reformasi birokrasi untuk memperbaikinya. Reformasi birokrasi merupakanupaya untuk melakukan pembaharuandan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan.
Salah satu bentuk reformasi birokrasi yang dilakukan pemerintah adalah dengan pemberian remunerasi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). REMUNERASI BLU 1 – Remunerasi merupakan pemberian gaji/ honorarium/ tunjangan/ insentif yang diukur berdasarkan tingkat tanggung jawab dan tuntutan profesionalisme. Penetapan remunerasi harus mempertimbangkan prinsip proporsionalitas, kesetaraan, Kepatutan dan kinerja operasional. Prinsip dasar remunerasi berbasis kinerja adalah adil dan proporsional. Sehingga gaji antara pegawai satu dengan yang lainnya akan berbeda berdasarkan bobot kerja masing – masing pegawai. Hal ini diharapkan dapat memberikan dampak positif berupa peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS).Pemberian remunerasi pegawainya belum dilakukan dengan cara single salary. Selain itupembagian remunerasi masih belum dapat dikatakan transparan karena masih ditemukannya gaji/honor/tunjangan yang tidak resmi. Hal inilah yang mendorong untuk mengevaluasi sistem remunerasi. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
Dengan mengikuti pelatihan Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD
MATERI pelatihan reformasi birokrasi online Zoom :
- sistem birokrasi dan reformasi birokrasi
- Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)
- menyusun dokumen perencanaan anggaran dalam format RBA (Rencana Bisnis dan Anggaran)
- prinsip accrual
- Prinsip dasar remunerasi berbasis kinerja
- REMUNERASI BLU 1
- Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penyusunan Tarif dan Remunerasi BLU/BLUD
Metode Pelatihan
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Peserta
Instruktur yang mengajar pelatihan PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 13 – 14 Maret 2024 | 26 – 27 Maret 2024
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi PELATIHAN PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas PELATIHAN PENYUSUNAN TARIF DAN REMUNERASI BLU/BLUD
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
