Laporan Training Design Competency Model
Laporan Training Design Competency Model COMPETENCY MATRIX MANAGEMENT SYSTEM
Deskripsi
Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM.Untuk menerapkan sistem kompetensi pada sebuah organisasi ternyata bukanlah suatu hal yang mudah. Beberapa pertanyaan dikemukakan oleh para praktisi SDM : Apa itu kompetensi ? Bagaimana cara menyusun kompetensi untuk sebuah organisasi? Bagaimana mengidentifikasikan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan organisasi ? Dan, bagaimana implementasinya dalam mendukung strategi bisnis ? Tak mudah memang untuk menjawab beberapa pertanyaan tersebut di atas.
Kami mengenalkan apa itu Competency Matrix Management System (CMMS) yang merupakan pengembangan terkini atas Design & Analisa Kompetensi dan Penilaian Kinerja yang telah banyak dipakai oleh perusahaan terkemuka saat ini. Dengan program CMMS ini, perusahaan dapat menerapkan program pengembangan berdasarkan kompetensi secara efektif sebagai sarana penunjang strategi organisasi.
Tujuan Pelatihan
- Memahami seluk-beluk kompetensi
- Peserta mampu menyusun teknik dan proses membuat model kompetensi
- Peserta mampu mengimplementasikan konsep kompetensi untuk mendukung strategi bisnis perusahaannya
Materi
- Strategi Bisnis dan Kompetensi
- Konsep Dasar Kompetensi
- Membangun Model Kompetensi
- Teknik Menyusun Kompetensi Organisasi, Kompetensi Peran dan Kompetensi Bidang
- Teknik Menyusun Competency Matrix
- Teknik Menyusun Competency Profile
- Menyusun Annual Training Master Plan
- Menyusun Annual Development Master Plan
- Implementasi Sistem Kompetensi dalam Recruitment, Training & Development, serta Career Planning dan Succession Planning
Kesimpulan
Pada tanggal 8 dan 9 Agusus 2024, dilaksanakan training Design Competency Model selama dua hari yang diselenggarakan di Hotel Amaris La Codefin Kemang dengan penuh kesuksesan dan kegembiraan. Dibimbing oleh bapak Arnold D. Arsad, SH., CPHCM seorang instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human Resource, dan peserta yang dihadiri oleh 3 staff dari PT. BRIDGESTONE KALIMANTAN PLANTATION diajak untuk terlibat secara aktif dalam berbagai kegiatan seperti studi kasus, sharing session, dan pemecahan masalah. Atmosfer eksklusif yang tercipta mampu memberikan pengalaman yang memuaskan bagi semua peserta. Melalui interaksi dua arah yang hidup antara instruktur dan peserta, termasuk tanya jawab tentang situasi nyata di lingkungan kantor. Setiap peserta mampu mengalami perkembangan yang signifikan dalam kemampuan design & analisa kompetensi atas penilaian kinerja untuk karyawan dan calon karyawan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa training ini tidak hanya berjalan dengan lancar, tetapi juga memberikan kontribusi yang berharga bagi pertumbuhan profesional peserta.
Jika Anda tertarik dan membutuhkan informasi tambahan mengenai Pelatihan Design Competency Model, silakan menghubungi tim pemasaran pelatihan kami melalui situs web Mitra Solusi Training. Mari latih diri anda menjadi Recruiter yang mampu melakukan perencanaan dan menjalankan tugas secara terorganisir, membangun keterampilan karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan kepercayaan untuk mengatur kinerja karyawan .
