LAPORAN PELATIHAN TEHNIK INTERVIEW DALAM PROSES RECRUITMENT

LAPORAN PELATIHAN TEHNIK INTERVIEW DALAM PROSES RECRUITMENT

24 – 25 JANUARI 2024

OFFLINE

Nama Instruktur        : Bpk Arry Arnold  D. Arsad, S.H., CPHCM

Deskripsi Training Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen

Paradigma modern dalam proses wawancara dikenal dengan istilah behavioral event interview (BEI). BEI adalah teknik wawancara dengan cara menggali informasi mengenai perilaku seseorang yang pernah dilakukannya secara nyata. BEI akan mendorong individu tersebut untuk bercerita secara logis mengenaipengalaman yang berupa perilaku-perilaku yang pernah dilakukan. BEI merupakan teknik wawancara yang terstandar.

Penggunaan teknik BEI dalam implementasinya diintegrasikan dengan standar kompetensi yang ingin diukur. Sehingga istilah BEI dikenal dengan istilah lain “competency based interview” (CBI). Obyektivitas pengukuran kompetensi menggunakan BEI didasarkan pada standar kompetensi yang disusun oleh interviewer atau mengacu pada analisis jabatan (job profile) yang tertuang dalam level kompetensi masing-masing jabatan.

Apabila dalam organisasi / perusahaan belum mempunyai level kompetensi dan job profile maka sebaiknya terlebih dahulu menetapkan level kompetensi dan menetapkan job description dan job spesifikasi terlebih dahulu, sehingga informasi yang diungkapkan oleh interviewee merupakan evidence base hasil interview dan digunakan sebagai indikator penilaian.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan dan Manfaat Training:

Dengan mengikuti pelatihan Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management.

Memberikan wawasan menuju cara wawancara yang sukses

Memahami aspek-aspek dalam wawancara

Memahami tehnik umum dalam wawancara

Materi :

1. Petunjuk dasar wawancara
2. Mendengarkan secara aktif
3. Jenis-jenis pertanyaan
4. Menangkap Bahasa Tubuh
5. Hambatan dalam wawancara
6. Wawancara seleksi dan perekrutran
7. Persiapan wawancara
8. Tahap-tahap wawancara
9. Tindak Lanjut wawancara
10. Evaluasi wawancara
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen.

Testimoni peserta terkait Pelatihan Tehnik Interview dalam Recruitment 

Berlangsung selama 2 hari pelaksanaan, dimulai pada tanggal 19 – 20 Januari 2024. Bank Mizuho  yang merupakan HR Bank Minuzo  yang  bertugas untuk mengelola proses yang berlangsung, memelihara catatan karyawan, serta membantu bagian benefits untuk mengelola proses administrasi gaji dan benefit untuk para karyawan. Diikuti oleh 1 peserta yang memiliki background HR. Dengan training yang di selenggarakan oleh Mitra Solusi Training, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan sangat interaktif dari peserta. Selama pelatihan forum terus berjalan karena ada nya diskusi yang aktif dari peserta dan trainer terkait pengalaman dan antisipasi saat sedang bertugas.

Peserta merasa puas terkait materi yang diberikan, kemudian peserta merasa terbantu oleh Trainer yang memang menguasai bidang HR. Penguasaan materi yang dimiliki Trainer, membuat peserta cepat memahami terkait proses yang efektif dan efisien untuk menghindari masalah-masalah tersebut dan memastikan bahwa perusahaan memperoleh Proses Perekrutan Karyawan Bertalenta Tinggi. Rekrutmen karyawan merupakan tugas penting yang menjadi tanggung jawab HR. terkendali dan kualitas yang baik di dalam Perusahaan peserta. Dan kendala yang dihadapi dalam perusahaan peserta sudah terjawab dalam pelatihan ini.

Maka dari itu, jika ada ingin dapat memahami tentang konsep Tehnik Interview dalam recruitment serta bagaimana cara pengimplementasian nya dalam perusahaan, memberikan arahan dan tujuan untuk pergerakan organisasi atau perusahaan, hingga melakukan pengendalian dan analisa tujuan akhir yang telah dicapai oleh perusahaan sudah sesuai dengan target perencanaan strategis yang telah ditentukan oleh perusahaan. Bisa dengan mudah untuk mengakses informasi, materi dan schedule dengan mengunjungi website Mitra Solusi Training