TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL
Hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan sangat penting untuk menjaga produktivitas dan pertumbuhan bisnis. Sayangnya, survei yang kami lakukan terhadap 100 perusahaan menunjukkan 71% di antaranya kerap menghadapi persoalan hubungan industrial.
Antara lain demonstrasi karyawan terkait upah tidak adil, tuduhan PHK sepihak tanpa pesangon yang layak, hingga ketidakpuasan terhadap fasilitas kesejahteraan yang diberikan perusahaan. Kondisi seperti ini jelas sangat merugikan dan berpotensi menghambat operasional perusahaan.
Oleh karena itu, kami sebagai lembaga kursus dan pelatihan SDM menawarkan program pelatihan hubungan industrial. Training ini dirancang untuk memperlengkapi HR, General Manager, hingga pimpinan perusahaan dalam memastikan terjalin hubungan industrial yang konstruktif berlandaskan 4 pilar: keadilan, kesetaraan, transparency dan saling pengertian antara perusahaan dan karyawan.
Tujuan Pelatihan:
- Memahami konsep dasar dan pentingnya hubungan industrial dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
- Mengembangkan pemahaman tentang hukum dan regulasi yang mengatur hubungan industrial, termasuk hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.
- Memperoleh keterampilan dalam negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik di tempat kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan hubungan industrial yang efektif.
- Memahami dan menerapkan strategi untuk mencegah dan menangani perselisihan industri.
Outline:
I: Pengantar Hubungan Industrial
- Definisi dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial
- Sejarah dan Evolusi Hubungan Industrial
- Prinsip dan Tujuan Hubungan Industrial
II: Regulasi dan Praktik Hubungan Industrial
- Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi
- Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
- Sistem dan Mekanisme Hubungan Industrial
III: Negosiasi dan Penyelesaian Konflik
- Teknik Negosiasi dalam Hubungan Industrial
- Mediasi dan Arbitrase
- Manajemen Konflik dan Penyelesaian Perselisihan
IV: Kebijakan dan Manajemen Hubungan Industrial
- Merancang Kebijakan Hubungan Industrial
- Pengelolaan Hubungan dengan Serikat Pekerja
- Kesejahteraan Pekerja dan Program-Programnya
V: Strategi dan Tren Terkini dalam Hubungan Industrial
- Tantangan dan Peluang dalam Hubungan Industrial Kontemporer
- Pengaruh Globalisasi dan Teknologi
- Studi Kasus dan Best Practices
FAQ
Q: Bagaimana cara menciptakan hubungan industrial yang harmonis di perusahaan?
A: Pelatihan ini akan memberikan strategi untuk komunikasi yang efektif, negosiasi yang adil, dan pengelolaan konflik, serta pembuatan kebijakan yang mempertimbangkan kepentingan kedua belah pihak dan mematuhi regulasi.
Q: Apakah pelatihan ini relevan untuk semua jenis organisasi?
A: Ya, prinsip hubungan industrial yang diajarkan dalam pelatihan ini bersifat universal dan dapat diaplikasikan pada berbagai jenis organisasi, dari perusahaan swasta hingga instansi pemerintah.
Q: Bagaimana cara mengelola hubungan dengan serikat pekerja?
A: Anda akan mempelajari tentang pentingnya memahami hak dan kewajiban serikat pekerja, teknik komunikasi yang efektif, serta strategi untuk negosiasi dan mediasi yang konstruktif. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya membangun hubungan jangka panjang yang berdasarkan rasa saling menghormati dan kepercayaan.
Metode Pelatihan
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
Metode Training dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur Peserta
Instruktur yang mengajar pelatihan HUBUNGAN INDUSTRIAL ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HUBUNGAN INDUSTRIAL baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training HUBUNGAN INDUSTRIAL ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang HUBUNGAN INDUSTRIAL
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 13 – 14 Maret 2024 | 26 – 27 Maret 2024
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
