TRAINING ONLINE PROGRAM ANALIS REKRUTMEN
TRAINING ONLINE PROGRAM ANALIS REKRUTMEN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ANALISIS PROGRAM REKRUTMEN
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Program Analis Rekrutmen ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PENGENALAN PROGRAM ANALIS REKRUTMEN UNTUK PRAKERJA
Program ini mengembangkan keterampilan dan pemahaman yang akan membantu para profesional untuk menerapkan praktik rekrutmen yang baik secara efektif dalam organisasi. Program ini akan membekali para profesional dengan keterampilan dan pengetahuan sehingga ia mampu:
1. Menghargai pentingnya rekrutmen dan menghitung biaya yang terkait dengan rekrutmen yang buruk.
2. Memahami semua langkah yang diikuti dalam proses rekrutmen yang efektif.
3. Analisis persyaratan dan buat format peta Pekerjaan dan kompetensi
4. Aplikasi Layar dan Daftar Pendek untuk mengurangi gesekan jangka pendek menggunakan pos pemeriksaan motivasi dan Gambar
5. Melakukan Wawancara Perilaku dan Fungsional secara efisien dan efektif
6. Menciptakan persepsi positif di antara kandidat tentang perusahaan
7. Secara efektif mengevaluasi kandidat pada perilaku, keterampilan dan pengetahuan
8. Memahami peran teknik non wawancara seperti latihan kelompok, permainan peran, alat psikometri dalam mengevaluasi kandidat
9. Memahami tren dan alat terbaru dalam rekrutmen termasuk penggunaan Onet, Quan comm. metodologi, analisis sifat ambang batas, wawancara peristiwa perilaku, analisis elemen pekerjaan, metode insiden kritis
10. Kenali beberapa praktik terbaik yang telah berkembang dalam rekrutmen selama beberapa tahun terakhir.
Dengan mengikuti pelatihan Program Analis Rekrutmen Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Program Analis Rekrutmen dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Program Analis Rekrutmen
MATERI pelatihan Analisis Program Rekrutmen online Zoom
Analisis Perekrutan
• Isu Strategis dalam Rekrutmen
• Metrik Rekrutmen
• Rekrutmen Buruk
• Ikhtisar Proses Perekrutan
• Apa itu kompetensi?
• Model Gunung Es Kompetensi
• Pengukuran Kompetensi dan BARS
Analisis Kebutuhan
• Deskripsi Pekerjaan Dasar
• Analisis Fungsional
• Analisis Perilaku
• Analisis Sifat Ambang Batas
• Definisi Simulasi Quancom
Daftar pendek dan Penyaringan
• Daftar singkat- Pengetahuan tentang Pencocokan CV
• Proses Daftar Pendek
• Penyaringan
• Penyaringan Berbasis Pengetahuan
• Penyaringan Berbasis Keterampilan
• Latihan Penyaringan Perilaku
Teknik Wawancara dan Penyelidikan
• Pengantar Wawancara
• Proses Wawancara secara keseluruhan
• Tahapan Wawancara
• Pertanyaan Quan-com dan Indikator Perilaku
• 4 Keterampilan Pewawancara Utama
• Bahasa tubuh
• Berbagai jenis Metode Bertanya
• Evaluasi Proses Wawancara
• Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Program Analis Rekrutmen
METODE pelatihan Pengenalan program Analis Rekrutmen online Zoom
Metode Training Program Analis Rekrutmen dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Cara merekrut karyawan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Program Analis Rekrutmen ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Program Analis Rekrutmen baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Program ini ditujukan untuk para Profesional yang terlibat dalam proses rekrutmen. Program ini berguna bagi supervisor junior dan level pertama dari departemen rekrutmen yang terlibat dalam proses rekrutmen. Ini juga berguna bagi manajer lini, profesional fungsional yang berpartisipasi dalam proses rekrutmen sebagai pewawancara.
Peserta yang dapat mengikuti training Program Analis Rekrutmen ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Program Analis Rekrutmen .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
