Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi

Table of Contents

Silabus Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi

Deskripsi Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi

Latar Belakang :

Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, sehingga proses interview seleksi tidak dilakukan oleh orang yang memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai. Interview yang dilakukan hanya menyorot kompetensi teknis si pelamar, dan hanya sedikit yang menyorot aspek kompetensi non teknis, seperti karakter, kepribadian, dan sebagainya.

Interviwer juga kurang mengetahui bagaimana persiapan dan langkah-langkah dalam melakukan wawancara yang baik dan dapat memberi image yang positif tentang perusahaan, pertanyaan apa saja yang boleh dan tidak boleh ditanyakan, bagaimana cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap informasi yang ingin diketahui, bagaimana cara untuk mengetahui pelamar berbohong atau tidak, dan lain-lain.

Dengan bekal pengetahuan dan kemampuan ini, inteviewer dapat melaksanakan peran utamanya secara optimal dalam interview lanjutan yaitu mem-validasi kemampuan teknis pelamar dan kecocokannya dengan kultur di perusahaan atau departemen tempat ia akan bekerja. Yang tak kalah penting yang perlu dikuasai inteviewer yaitu dasar-dasar pengetahuan tentang kepribadian manusia. Pengetahuan ini penting untuk mencegah inteviewer mengalami bias dalam menilai kemampuan pelamar. Bias ini juga dapat terjadi bukan karena faktor si pelamar, tetapi bisa juga karena faktor kepribadian inteviewer itu sendiri.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan dan Sasaran :

Dengan mengikuti pelatihan Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

-Memahami process flow dari rekrutmen dan seleksi
-Memahami dasar-dasar kepribadian dan kemampuan manusia
-Mampu merumuskan pertanyaan yang tepat untuk menggali informasi yang dibutuhkan
-Menguasai keterampilan melakukan wawancara secara efektif

Garis Besar Materi :

Sesi 1

Process flow dari rekrutmen dan seleksi sumber-sumber rekrutmen
Metode rekrutmen, seleksi dan wawancara

Sesi 2

Pengertian kepribadian
Hubungan kepribadian dengan performance
Hubungan kepribadian dengan kompetensi
Bias dalam rekrutmen dan seleksi akibat faktor kepribadian

Sesi 3

Cara merumuskan pertanyaan yang tepat untuk mengungkap kompetensi
Latihan membuat pertanyaan
Latihan mengajukan pertanyaan dan menanggapi jawaban
Feedback

Sesi 4

Langkah-langkah melakukan wawancara
Membaca pelamar berbohong atau tidak
Teknik probing question
Teknik mencatat – mendengarkan

Sesi 5-6

Role play wawancara
Feedback
Membuat keputusan
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi.

Metode :

Metode Training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur :

Instruktur yang mengajar pelatihan Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resouce baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta :

Peserta yang dapat mengikuti training Process Flow Dari Rekrutmen dan Seleksi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training Tahun 2025 :

Batch 1 : 15 – 16 Januari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Februari 2025
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 14 – 15 Mei 2025
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 7 : 02 – 03 Juli 2025 || 23 – 24 Juli 2025
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2025
Batch 9 : 03 – 04 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2025
Batch 11 : 05 – 06 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2025 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.