TRAINING ONLINE TRAINING FOR THE TRAINERS
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR MEMPERSIAPKAN PROSES PELATIHAN
Kredibilitas seorang pemimpin adalah kualitas, kapabilitas, atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan. Aplikasi umum yang sah dari istilah kredibilitas berkaitan dengan kesaksian dari seseorang atau suatu lembaga selama persidangan.
Keterampilan komunikasi menurut Santrock (2007) merupakan keterampilan yang diperlukan seseorang dalam berbicara, mendengar, mengatasi hambatan komunikasi verbal, memahami komunikasi nonverbal dari komunikan dan mampu memecahkan konflik secara konstruktif.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Training for the Trainers ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MEMBANGUN DAN MENJAGA KREDIBILITAS UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Training for the Trainers Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Training for the Trainers dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Training for the Trainers
MATERI pelatihan Mempersiapkan proses pelatihan online Zoom :
Bagian 1. Tujuan dan pengenalan.
* Penjelasan singkat tujuan pelatihan, metode yang akan digunakan, outline dan topik yang akan dipelajari.
* Diskusi singkat kesalahan kesalahan yang dapat terjadi sewaktu melakukan training.
* Pembahasan pentingnya peran trainer dalam membantu tujuan perusahaan.
Bagian 2. Memahami proses Belajar Mengajar
* Pemahaman konsep pembelajaran orang dewasa
* Pemahaman area sasaran belajar: Kognitif, Afektif dan Psikomotor
* Pengetahuan akan Gaya Belajar
* Pengetahuan tentang Moda belajar dan bagaimana memanfaatkannya dalam kegiatan belajar mengajar
Bagian 3. Mempersiapkan proses pelatihan
* Melakukan pengecekan tentang audience
* Menentukan sasaran pelatihan sesuai dengan hasil analisa terhadap kebutuhan pelatihan
* Menyusun dan mempersiapkan rencana pengajaran (lesson plan/training material)
* Menentukan dan memasukkan ke dalam rencana pengajaran pendekatan pelatihan yang akan digunakan
Bagian 4. Membangun dan Menjaga Kredibilitas
* Menampilkan kesan profesional dan percaya diri
* Membangun dan menjaga kesan pertama
* Membentuk dan membangun hubungan baik dengan peserta (rapport)
* Menggali harapan dari peserta
* Menjelaskan tujuan belajar dan men-deliver dengan jelas secara bertahap
* Mengkomunikasikan perjalanan dari pelatihan yang akan dilakukan
Bagian 5. “Role Play” : penerapan pelatihan ke-1
* Setiap peserta training melakukan praktek pertama yang akan divideo tape, dan akan diputar ulang untuk mendapatkan feedback baik dari peserta maupun dari fasilitator terhadap hal hal yang telah dipelajari bersama.
Bagian 6. Ketrampilan Komunikasi
* Mengekspresikan ide dan konsep secara jelas baik secara verbal maupun non verbal
* Memanfaatkan bahasa tubuh dengan sesuai
* Bersepons secara baik terhadap feedback
* Mahir menggunakan teknik bertanya
* Menggunakan pertanyaan reflektif
* Mampu memberikan jawaban atas pertanyaan
* Mendengarkan secara aktif
Bagian 7. Ketrampilan Presentasi
* Memanfaatkan teknologi dan alat bantu yang sesuai
* Mengatasi rasa ‘grogi’ dalam berbicara di hadapan audience
* Penguasaan terhadap suasana kelas dan audience
* Mengetahui kapan harus berhenti bicara
Bagian 8. Mengelola kegiatan Belajar Mengajar
* Menterjemahkan hal-hal yang sudah direncanakan dalam rancangan pembelajaran ke dalam aktifitas di dalam kelas
* Memanfaatkan berbagai ‘training apporach’ sesuai dengan kebutuhan secara efektif
* Mengetahui tipe-tipe peserta yang bisa mengganggu jalannya pelatihan
* Mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar.
Bagian 9. “Role Play” : penerapan pelatihan ke-2
* Setiap peserta training melakukan praktek yang kedua untuk melihat kembali perubahan dan perbaikan yang telah dilakukan dari role play pertama. Video tape kembali diputar ulang untuk mendapatkan feedback dari peserta maupun dari fasilitator terhadap hal hal yang telah dipelajari bersama.
Bagian 10. Rangkuman dan Penutup / Membuat rencana tindakan
* Memonitor dan menilai perkembangan dan pemahaman pembelajar
* Mengevaluasi prestasi dari sudut tujuan dan efekrifitas pelatihan
* Untuk memastikan tindakan tindakan yang harus dilakukan setelah mengikuti program, agar training yang diberikan dapat berjalan lebih efektif. Dan dapat di-implementasikan didalam pekerjaan.
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training for the Trainers
METODE pelatihan Membangun dan Menjaga Kredibilitas online Zoom :
Metode Training Training for the Trainers dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menjelaskan tujuan belajar dan men-deliver dengan jelas secara bertahap online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Training for the Trainers ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training for the Trainers baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Training for the Trainers ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training for the Trainers
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
