TRAINING ONLINE MINI COURSE HALF DAY, STRENGTHS REVOLUTION
TRAINING ONLINE MINI COURSE HALF DAY, STRENGTHS REVOLUTION
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KURSUS SINGKAT SETENGAH HARI, REVOLUSI KEKUATAN
Beberapa tahun yang lalu, dilakukan sebuah studi untuk melihat manfaat dari sebuah pelatihan. Studi ini melibatkan dua kelompok pembaca. Kelompok pertama adalah orang-orang yang lambat dalam membaca dan memiliki kecepatan membaca yang di bawah rata-rata, yaitu 85 kata per menit. Kelompok kedua adalah orang-orang yang dapat membaca di atas rata-rata dengan kecepatan 300 kata per menit. Kedua kelompok ini lalu mengikuti pelatihan Teknik Membaca Cepat selama tiga minggu.
Di akhir pelatihan, kecepatan membaca dari kedua kelompok ini kembali diukur. Menurut Anda, kelompok mana yang memiliki persentase peningkatan paling tinggi?
Jika Anda menjawab bahwa kelompok yang akan mendapat manfaat paling besar dari pelatihan ini adalah mereka yang memiliki kecepatan membaca yang di bawah rata-rata, maka jawaban Anda itu salah. Itu adalah sebuah mitos tentang kekuatan dan kelemahan kita, yang kira-kira berbunyi bahwa kita akan mengalami perkembangan yang paling signifikan ketika kita berusaha mengembangkan diri di area yang menjadi kelemahan kita.
Ini adalah mitos yang umum di masyarakat. Bayangkan seorang Ibu yang memiliki anak yang duduk di kelas 2 SD. Anaknya ini memiliki nilai 6 untuk Bahasa Inggris, dan nilai 9 untuk Matematika. Apa yang akan dilakukan ibu tersebut? Pasti ibu itu akan mendorong anaknya untuk terus belajar Bahasa Inggris untuk meningkatkan nilainya. Sementara untuk mata pelajaran Matematika yang sudah dikuasainya dengan baik, ibu itu tidak terlalu memusingkannya.
Studi di atas yang dilakukan oleh Gallup Organization ternyata menunjukkan hasil yang menarik. Kelompok yang pada awalnya memiliki kecepatan membaca di bawah rata-rata hanya menunjukkan peningkatan sekitar 50 persen, jadi kecepatan membaca mereka naik menjadi 134 kata per menit. Sebaliknya, mereka yang memang memiliki kecepatan membaca di atas rata-rata menunjukkan peningkatan yang luar biasa setelah mengikuti pelatihan. Kecepatan membaca mereka naik 600 persen menjadi 1.800 kata per menit
Studi ini menunjukkan bahwa kita akan mendapatkan manfaat paling besar ketika kita mengembangkan diri dalam bidang-bidang yang memang menjadi kekuatan kita. Contohnya, saya adalah seorang yang sangat tidak bisa bernegosiasi. Misalnya saja nilai kompetensi negosiasi saya saat ini adalah 2.0 dalam skala 1 – 5. Saya bisa saja mengikuti berbagai pelatihan tentang negosiasi untuk meningkatkan diri saya di bidang ini. Dan sebagai hasilnya, tentu kompetensi negosiasi saya akan meningkat, mungkin menjadi 2.5. Namun tidak mungkin bagi saya untuk meningkatkannya menjadi 4.5 karena itu bukanlah kekuatan saya.
Mitos ini telah lama mengekang dan membatasi pertumbuhan kita. Banyak sekali pelatihan diakhiri dengan sebuah sesi di mana setiap peserta diminta untuk menuliskan bidang-bidang dimana ia perlu mengembangkan diri, serta menetapkan langkah-langkah tindakan yang spesifik untuk mengembangkan diri di bidang itu. Ini adalah pendekatan yang keliru. Seharusnya adalah para peserta didorong untuk mengidentifikasi apa yang menjadi kekuatan mereka dan membuat rencana yang jelas untuk mengembangkan diri di bidang tersebut. Ini akan memberikan manfaat yang jauh lebih bermakna.
Pemahaman tentang hal ini akan menghadirkan perubahan yang besar, baik secara pribadi maupun organisasi. Hal ini akan mengubah cara kita mendidik anak-anak kita. Program-program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh berbagai organisasi juga perlu diubah secara signifikan. Bahkan berbagai bidang lainnya dalam pengelolaan sumber daya manusia juga akan mengalami dampak, mulai dari rekrutmen, pola karir, penilaian kinerja, perencanaan sukses, dan sebagainya. Karena itulah, Marcus Buckingham menyebutnya sebagai Strength Revolution, sebuah revolusi di mana kita semua bukan lagi terpaku pada kelemahan kita, tetapi sebaliknya mengarahkan setiap usaha untuk semakin berkembang dalam bidang-bidang yang menjadi kekuatan kita, dan dengan cara itulah kita akan mendap hahasil yang paling optimal.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Mini Course Half Day, Strengths Revolution ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENGIDENTIFIKASI APA YANG MENJADI KEKUATAN DAN MEMBUAT RENCANA YANG JELAS UNTUK MENGEMBANGKAN DIRI DI BIDANG TERSEBUT UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Mini Course Half Day, Strengths Revolution Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Mini Course Half Day, Strengths Revolution dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Mini Course Half Day, Strengths Revolution
MATERI pelatihan Kursus Singkat Setengah Hari, Revolusi Kekuatan online Zoom
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Mini Course Half Day, Strengths Revolution
METODE pelatihan Mengidentifikasi apa yang menjadi kekuatan dan membuat rencana yang jelas untuk mengembangkan diri di bidang tersebut online Zoom
Metode Training Mini Course Half Day, Strengths Revolution dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Mengembangkan diri dalam bidang-bidang yang memang menjadi kekuatan kita online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Mini Course Half Day, Strengths Revolution ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mini Course Half Day, Strengths Revolution baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Mini Course Half Day, Strengths Revolution ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Mini Course Half Day, Strengths Revolution.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
