TRAINING ONLINE MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN
penyusunan struktur penggajian
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR STRUKTUR PENGGAJIAN
Sistem dan kebijakan dirancang sedemikian rupa untuk menangani sesuatu yang bersifat rutinitas. Gaji dan upah adalah komponen biaya yang secara rutin terjadi dalam penyelenggaraan perusahaan dan sangat penting untuk dikelola karena berkaitan dengan motivasi karyawan. Namun perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang menggambarkan prinsip penggajian yang fair, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan, kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya.
Selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi dan prestasi serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.
Pelatihan ini akan memberikan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur / susunan penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.
Struktur gaji adalah hierarki pekerjaan dan rentang gaji yang harus selaras dengan organisasi dan mendukung tingkat gaji yang kompetitif dan ekuitas internal dari suatu organisasi.
Manajemen penggajian karyawan merupakan panduan dasar tentang perencanaan, penyusunan, dan pengelolaan penggajian untuk para karyawan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Struktur Penggajian ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KONSEP DASAR 3P DALAM STRUKTUR PENGGAJIAN UNTUK PRAKERJA
* Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
* Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian.
* Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
* Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
* Mengetahui serta memahami perangkat pembantu (tools) yang dapat membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang manager
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Struktur Penggajian Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Manajemen Struktur Penggajian dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Manajemen Struktur Penggajian .
MATERI pelatihan Struktur penggajian online Zoom :
* Konsep Dasar 3P dalam Struktur Penggajian
* Fungsi-fungsi yang terlibat dalam Struktur Penggajian
1. Fungsi Personalia
2. Fungsi Keuangan
3. Fungsi Akuntansi
* Informasi yang Diperlukan Manajemen dari Kegiatan Penggajian dan Pengupahan
* Dokumen yang Digunakan dalam Sistem Penggajian
* Catatan Akuntansi yang Digunakan
* Sistem Akuntansi Gaji dan Upah
* Jaringan Prosedur yang Membentuk Sistem Akuntansi Gaji dan Upah
* Unsur Pengendalian Internal
* Evaluasi Jabatan dan Job Grading sebagai Piranti dalam Penyusunan Struktur Penggajian
* Compa Ratio Sebagai Alat Bantu Dalam Menjaga Keseimbangan Penggajian
* Latihan-Latihan Praktis
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Manajemen Struktur Penggajian
METODE pelatihan Konsep dasar 3p dalam struktur penggajian online Zoom :
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
* Presentation
* Discussion
* Case Study
* Evaluation
* Pre-Test & Post-Test
Metode Training Manajemen Struktur Penggajian dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Sistem akuntansi gaji dan upah online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Struktur Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Struktur Penggajian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Pimpinan perusahaan, HRD Manager, Manajer Keuangan, atau staf yang mengelola dan melaksanakan sistem penggajian dan pengupahan diperusahaan
Peserta yang dapat mengikuti training Manajemen Struktur Penggajian ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Manajemen Struktur Penggajian .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
