TRAINING ONLINE DEVELOPING SKILL PROGRAM FOR ROOKIE EMPLOYEE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN PROGRAM SKILL UNTUK KARYAWAN PEMULA
Kinerja pegawai merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pegawai tersebut dalam pekerjaanya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu. Menurut Robbins (2003) bahwa kinerja pegawai adalah sebagai fungsi dari interaksi antara kemampuan dan motivasi. Dalam studi manajemen kinerja pekerja atau pegawai ada hal yang memerlukan pertimbangan yang penting sebab kinerja individual seorang pegawai dalam organisasi merupakan bagian dari kinerja organisasi, dan dapat menentukan kinerja dari organisasi tersebut.
pengembangan program merupakan serangkaian kegiatan pengambilan keputusan untuk menentukan bagaimana menjembatani perbedaan (gap) antara apa yang diharapkan (intensifikasi, ekstensifikasi, revisi, renovasi, kreasi, subsitusi, dll) dan apa yang akan dilakukan (peristiwa, keadaan, suasana, dan sebagainya).
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing Skill Program for Rookie Employee ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PEMULA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Developing Skill Program for Rookie Employee Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Developing Skill Program for Rookie Employee dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Developing Skill Program for Rookie Employee
MATERI pelatihan Pengembangan Program Skill untuk karyawan pemula online Zoom :
BAGIAN PERTAMA : THE ORIENTATION
• Background: Cerita tentang Sarjana Baru
• Kwalitas Sarjana Baru – It’s an Iceberg
• Apa kelebihan dan kekurangan anda
• Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
• Apa sebenarnya Gap yang terjadi
• Apa saja yang harus anda Lakukan
BAGIAN KEDUA : NEW PERSPECTIVE OF SKILLS AND COMPETENCIES
• The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
• Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
• Perubahan kebutuhan Skill saat ini
• Self-Managing Skill – Standar baru skill karyawan
• Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
• The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) – sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
BAGIAN KETIGA : PROBLEM SOLVING SKILLS – A FUNDAMENTAL SKILLS FOR THE BEGINNERS (ROOKIE’s)
• Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
• Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
• Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
• 7 langkah mendasar pemecahan Masalah
• Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)
BAGIAN KEEMPAT : COMMUNICATION SKILL – THE MOST NATURAL VALUABLE SKILL THAT WILL FLY YOU
• Mengapa Communication Skill begitu berharga
• Format Dasar Komunikasi
• Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
• Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
• Koordinasi – Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing Skill Program for Rookie Employee
METODE pelatihan Meningkatkan kinerja Karyawan pemula online Zoom :
Metode Training Developing Skill Program for Rookie Employee dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep Program Pengembangan online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Skill Program for Rookie Employee ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Developing Skill Program for Rookie Employee baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Developing Skill Program for Rookie Employee ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Developing Skill Program for Rookie Employee
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
