Training Human Reliability Assessment & Analisys

Daftar Isi

Training Human Reliability Assessment & Analisys

Silabus Training Human Reliability Assessment & Analisys

Training Human Reliability Assessment & Analisys

Deskripsi Training Human Reliability Assessment & Analisys

PENDAHULUAN:

Banyaknya kecelakaan yang terjadi, baik kecelakan kerja maupuna pemahaman dan kajian yang mendalam atas human error di bidang transportasi dapat dipahami bila menilik besarnya kontribusi human error atas berbagai kejadian kecelakaan. Park kecelakaan transportasi, Human error seringkali dinyatakan sebagai faktor utama penyebab terjadinya kecelakaan tersebut.

Bagi masyarakat awam, berita-berita tentang kecelakaan kerja/ transportasi dengan human error sebagai penyebabnya sering diartikan sebagai kesalahan manusia operator sistem (atau supir, masinis, pilot, dsb). Persepsi ini sebenarnya kurang tepat, mengingat banyak faktor dan aspek lain yang dapat secara langsung maupun tidak mendorong seorang operator melakukan tindakan yang tidak tepat.

Pentingny(1997) Di dunia militer, 40 – 60% aspek manusia berkontribusi pada kesalahan sistem persenjataan dan pelayaran. Angka ini sekitar 60% untuk penerbangan militer. Di dunia penerbangan pada umumnya, misalnya, sebuah estimasi (Shappell dan Wiegmann, 1999) menyebutkan bahwa sekitar 70 – 80% penyebab kecelakaan adalah human error. Untuk sistem-sistem pada umumnya, 20 – 80% kegagalan terkait dengan human error.

Sisanya adalah karena keausan peralatan/ mesin, aspek lingkungan, dll. Jumlah kecelakaan yang cenderung tinggi dan besarnya dampak yang ditimbulkan menyebabkan perlunya pemahaman tentang sumber terjadinya kecelakaan kerja/ transportasi, terutama yang berkaitan dengan aspek human error.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Reliability Assessment & Analisys ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Tujuan

Dengan mengikuti pelatihan Human Reliability Assessment & Analisys di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Reliability Assessment & Analisys dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

  • Analisis dari investigasi diharapkan mengarah kepada sumber kecelakaan yang lebih akurat,
  • Dapat menetapkan strategi intervensi yang tepat dalam usaha meminimasi terjadinya kecelakaan atau meminimasi dampak yang terjadi akibat kecelakaan.

Training Material

PART I UNDERSTANDING HUMAN ERROR

  • To err is human

1.1 Defining human error
1.2 Random and systemic errors

  • Errors in practice

2.1 Genotypes and phenotypes
2.2 The skill, rule and knowledge taxonomy

2.3 The generic error modelling system taxonomy

  • Latent errors and violations

3.1 Latent and active errors
3.2 Violations

  • Human reliability analysis

4.1 Measuring human reliability
4.2 Human reliability methods
4.3 Task decomposition
4.4 Error identification

  • Conclusions

5.1 Human error and blame
5.2 Understanding human error
5.3 Human error in industry

PART II HUMAN RELIABILITY ASSESSMENT: THEORY AND PRACTICE

  • Plant Safety and Risk

1.1. PSA Logic Structure—Event Trees and Fault Trees
1.2. Human Error Categories
1.3. Human Error Types in PRAs
1.4. Dependence Between Various Human Actions
1.5. Organization of HRA Studies
1.6. Human Reliability Analysis Process

  • HRA Principles and Concepts

2.1. Human Reliability Considerations
2.2. Accident Progression and HRA Pathways
2.3. PRA/HRA Organization
2.4. Requirements for HRA Experts

  • Review of Current HRA Models and Methods

3.1. HRA Models: Characterization
3.2. Descriptions: Models within Three Groups

  • HRA Tools and Methods

4.1. Human Reliability Aspects: Dependencies
4.2. Errors of Commission and Omission
4.3. Expert Judgment Methods

  • Human Reliability Assessment Methods

PART III THE NATURE OF ERROR

  • Case Study
  • What is an “Error”?

2.1. Person-Based Approach
2.2. System-Based Approach

  • How Can Errors Be Classified?

3.1. Execution Failure vs Planning Failure
3.2. Errors in Problem-solving
3.3. Errors vs Violations
-The Nature of Error
-Errors in Teamwork
-The Dynamics of Accident Causation

PART IV HUMAN FACTORS .

  1. Human Factors Objectives, Disciplines Contributing to Human Factors, and Human and Machine Characteristics
  2. General Human Behaviors and Human Sensory Capabilities
  3. Useful Human Factors-related Formulas
  4. Human Factors Considerations in the System Design and Their Advantages
  5. Human Factors Data Collection Sources, Data Documents, and Selective Data
  6. Useful Human Factors Guidelines for System Design

PART V ORGANIZATIONS AND HUMAN ERROR
-Case Study
-Organizations as Systems: Different Perspectives
-Organizations, Human Error, and Reliability

3.1. Human Factors Engineering Approach
3.2. Normal Accident Theory
3.3. High Reliability Theory

  • Organizational Sources of Error

4.1. Key Systems Issues for Addressing Error and Safety in Acute Medical Care
4.2. Structures and Processes
4.3. Medical Equipment-Related Incidents
4.4. Human Resource Management

Metode :

Metode Training Human Reliability Assessment & Analisys dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Reliability Assessment & Analisys ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Peserta :

Peserta yang dapat mengikuti training Human Reliability Assessment & Analisys ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training tahun 2024 :

Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training :

Free Penjemputan dari bandara ke hotel. Modul / Handout. Flashdisk.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Shinta

Online

Shinta

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00
mitra solusi training

Shinta

Phone

Whatsapp

E-mail