SILABUS TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
DESKRIPSI TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya.Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang generalis dari HR semakin diperlukan.
Hal tersebut diantaranya adalah pemahaman yang menyeluruh mengenai employee management dari mulai penerimaan sampai dengan berakhirnya hubungan kerja.Disisi lain, ia juga diharapkan untuk lebih memahami peran unit HR yang semakin berkembang yang mencakup tidak hanya pada tataran administratif tetapi juga benar-benar dapat menerapkan prinsip-prinsip kerja “the right man in the right place“; “developed employees are the companies most substantial capital“; mendorong perusahaan untuk menjadi preferred employer; serta menerapkan prinsip-prinsip keadilan bagi perusahaan maupun karyawan, bebas diskriminasi, dan independen.
Lebih jauh lagi, para CEO dan Board of Directors sangat mengharapkan seorang HR dapat berperan sebagai partner stratejik mereka dalam mengelola perusahaan. Kompleksitas HR semakin ditambah dengan posisinya yang berada ditengah-tengah antara tuntutan manajemen dan karyawan.Ia diharapkan dapat membuat kebijakan-kebijakan yang bisa ‘mempertemukan’ kepentingan Manajemen dan karyawan.
Pelatihan ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti pelatihan ini akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan HR Management Develepment Program ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.
TUJUAN
Dengan mengikuti pelatihan HR Management Develepment Program di Mitra Solusi Training ini, Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai HR Management Develepment Program dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.
MATERI
- Pengantar HRM Development Program
– HR dan perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
– Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR - From HR planing to HR Audit
– Lingkup dan langkah-langkah HR planning
– Metodologi HR planning
– Overview workload analysis
– Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
– Membuat target HR dan meng auditnya - Struktur organisasi dan Job Analysis
– Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
– Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
– Pembuatan job description yang akurat
– Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc) - Mengelola Recruitment
– Mengenal berbagai metode recruitment
– Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
– Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
– Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
– Perkembangan metode, tools dan pendekatan recruitment terakhir - Mengelola Program Pengembangan karyawan
– Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
– Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
– Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
– Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
– Mengoptimalkan OJT dan in class training
– Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan - Manajemen karir
– Mencari format manajemen karir yang optimal
– Memahami berbagai metode pengembangan career path
– Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
– Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment dan pengembangan karyawan - Sistem Penggajian
– Memahami proses pengembangan sistem penggajian
– Mengenal berbagai metode sistem penggajian
– Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja - Manajemen Kinerja
– Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
– Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
– Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada - Industrial Relations
– Memahami format efektif IR
– Mendisain sasaran dan program IR
– Hubungan karyawan dan KKB
– Community dan union relations - Pembahasan Kasus
Metode :
Metode Training HR Management Develepment Program dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur :
Instruktur yang mengajar pelatihan HR Management Develepment Program ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta :
Peserta yang dapat mengikuti training HR Management Develepment Program ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Human Resource.
Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training tahun 2024 :
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 27 – 28 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2024
Batch 6 : 5 – 6 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 15 – 16 Oktober 2024
Batch 11 : 13 – 14 November 2024
Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training :
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel. Modul / Handout. Flashdisk.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
