TRAINING AUDITING HR PROCESSES
SILABUS TRAINING AUDITING HR PROCESSES
Deskripsi
Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Mengetahui proses mana yang belum memenuhi persyaratan hukum berlaku sehingga meminimalisir proses internal organisasi yang berpotensi melanggar hukum, dan yang terpenting adalah membantu organisasi secara sistematis untuk mengidentifikasi kondisi saat ini serta langkah aksi apa yang perlu dijalankan untuk meningkatkan kinerja proses fungsi SDM merupakan manfaat utama dalam sistem audit SDM. Pelatihan ini akan membantu memeberikan pemaham yang mendalam tentang fungsi audit dalam perusahaan sehingga diharapkan setelah melalui proses ini peserta dapat menerapkan sistem fungsi audit HR yang tepat dan menguntungkan bagi perusahaan.
Tujuan
Mengatur catatan karyawan dan file biaya efektif.
Mengidentifikasi area kelemahan dalam proses organisasi mereka: rekrutmen dan seleksi, menjaga catatan karyawan, penilaian kinerja, dan gaji.
Membuat rencana aksi untuk meningkatkan proses HR di organisasi mereka.
Berhubungan pentingnya proses pencatatan karyawan yang efisien untuk organisasi baik keuangan keberadaan mereka.
Mengembangkan pendekatan terperinci dan akurasi yang difokuskan untuk Sumber Daya Manusia.
Materi
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Proses Audit
Pengaturan Chart Audit
Rekrutmen dan Proses Seleksi Audit
Menganalisis dan Meningkatkan Formalitas Karyawan Baru
Computer-Based-Audit Sistem Manajemen Data
Statutory Compliance Audit
Metode
Presentasi, Diskusi, Brain Storming, dan Case Study
Peserta
Manajer, pengawas, pengawas dan petugas di fungsi Sumber Daya Manusia. Program ini juga sangat berguna bagi para profesional Internal Audit yang akan memulai latihan audit dalam departemen SDM dalam organisasi mereka.
Metode TRAINING AUDITING HR PROCESSES
Metode Training Auditing HR Processes dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Instruktur TRAINING AUDITING HR PROCESSES
Instruktur yang mengajar pelatihan Auditing HR Processes ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Auditing HR Processes baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta TRAINING AUDITING HR PROCESSES
Peserta yang dapat mengikuti training Auditing HR Processes ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Auditing HR Processes.
Jadwal Pelatihan Mitra Solusi Training Tahun 2026 :
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2026 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
