TRAINING ONLINE SMOOTH SUCCESSION PLANNING FROM FOUNDER TO SUCCESSORS
TRAINING ONLINE SMOOTH SUCCESSION PLANNING FROM FOUNDER TO SUCCESSORS
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PERENCANAAN SUKSESI HALUS DARI PENDIRI KE PENERUS
Banyak perusahaan yang telah mengalami perubahan bahkan mungkin penggantian pemilik.
Proses dari penanganan antar generasi ini menjadi sangat krusial terkait dengan
bagaimana perusahaan akan dijalankan.
Apakah Anda siap untuk mengambil alih tantangan sang PENDIRI PERUSAHAAN untuk membawa
Perusahaan ke arah dan tantangan baru?
Bagaimana mempersiapkan rencana sehingga semangat sang PENDIRI PERUSAHAAN dalam
menggabungkan dan membimbing inovasi generasi muda untuk membawa perusahaan ke tingkat kesuksesan berikutnya?
Kebanyakan pemilik bisnis memulai bisnis mereka dengan semangat atau kekuatan dengan
situasi untuk bertahan hidup. Oleh karena itu tidak mengherankan bahwa 80% dari
perusahaan di level start up gagal dalam 5 tahun pertama, sisanya 20% akan melalui
fase yang lain dan 80% lagi akan diputar keluar dalam 5 tahun mendatang.
Setelah berkerja keras terus-menerus melalui trial and error dan tantangan jangka
waktu 10 tahun, biasanya perusahaan telah memasuki tahap stabil.
Untuk membawa perusahaan yang berkembang ke tingkat kesuksesan berikutnya,
hal itu membutuhkan pergeseran paradigma, pemikiran yang baru tentang bagaimana perusahaan
harus dioperasikan dan apa strategi yang harus dipilih. Dan yang paling penting sekarang
saatnya untuk memiliki “GENERASI BARU” untuk mengambil alih tantangan perubahan ke tahap berikutnya.
Ini adalah fakta bahwa waktu pasti memiliki tantangan, generasi muda biasanya
berpendidikan dan mengekspos ke tingkat modern dan teknologi baru, konsep pemasaran
baru yang agresif. Mereka pasti punya ide bagus bagaimana membawa perusahaan saat ini
ke tingkat kesuksesan yang baru. Oleh karena itu banyak prosedur operasional saat ini
mungkin perlu diubah agar sesuai dengan tantangan baru.
Di sisi lain, juga merupakan fakta bahwa generasi PENDIRI PERUSAHAAN memiliki pengetahuan
besar yang mendalam dan pengalaman tentang bagaimana bisnis yang khas harus dijalankan.
Sebuah usaha besar telah mereka bangun selama bertahun-tahun dan akan terus memberikan
kontribusi pada laba perusahaan dan juga kepemimpinan yang khas harus sesuai dengan tim
saat ini dan yang paling penting semangat PENDIRI PERUSAHAAN yang terus mendorong pertumbuhan perusahaan.
Dengan kesenjangan usia 25 – 30 tahun, kedua belah pihak mungkin memiliki ide yang kuat
tetapi berbeda atau konsep, (belum lagi, ego, emosi yang terlibat) pada cara memimpin
perusahaan ke masa depan. Perbedaan ini harus ditangani dengan benar daripada disimpan
di bawah “karpet” tidak menjadi “PANUTAN ” dan menjadi gunung es dalam hubungan antara
PENDIRI PERUSAHAAN dan PENERUS PERUSAHAAN
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Smooth Succession Planning from Founder to Successors ini bagi peserta,
dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan
dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PARA PENDIRI PERUSAHAAN UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Smooth Succession Planning from Founder to Successors
Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Smooth Succession Planning from Founder to Successors
dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Smooth Succession Planning from Founder to Successors
MATERI pelatihan Perencanaan Suksesi Halus dari Pendiri ke Penerus online Zoom :
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Smooth Succession Planning from Founder to Successors
METODE pelatihan Para Pendiri perusahaan online Zoom :
Metode Training Smooth Succession Planning from Founder to Successors
dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online,
dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan MEMIMPIN bisnis anda 5 TAHUN KEDEPAN online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Smooth Succession Planning from Founder to Successors ini
adalah instruktur yang berkompeten di bidang Smooth Succession Planning from Founder to Successors
baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Smooth Succession Planning from Founder to Successors ini
adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Smooth Succession Planning from Founder to Successors .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training.
Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
